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MANDAT

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (FHMR) est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) aux événements et au développement philanthropique qui souhaite collaborer avec une équipe dynamique et chaleureuse, tout en donnant un sens à sa vie professionnelle. Sous la supervision de la Directrice aux événements, cette personne joue un rôle important dans la planification, la gestion et l’organisation des événements et à maximiser le potentiel des donateurs et des organisateurs d’évènements-bénéfice.

Souhaitez-vous évoluer au sein d’une petite équipe dévouée qui profitera de votre expertise, de votre savoir-faire et de votre bonne humeur? Ce poste est pour vous!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 Volet événements de la Fondation

  • Prend en charge et développe la logistique des événements qui lui sont confiés, veille à leur bon déroulement dans le respect des échéances et assure l’atteinte des objectifs préalablement établis;
  • Établis et entretiens des relations de confiance avec les bénévoles d’affaires impliqués dans les comités organisateurs afin de les encadrer et de les supporter dans leurs démarches de sollicitation;
  • Coordonne et anime les comités organisateurs de son portefeuille.
  • Coordonne, organise et effectue les suivis nécessaires auprès des collaborateurs internes, des partenaires, des fournisseurs et des donateurs;
  • Évalue les besoins en bénévoles/RH pour la bonne tenue des événements et procède au recrutement, à la formation et à l’encadrement;
  • Élabore et partage des rapports de performance à partir des données, interpréter et vulgariser les résultats et le comportement des donateurs afin de recommander des modifications;
  • Mise à jour de la base de données (informations sur les donateurs, les bénévoles et les partenaires)
  • Assure une saine gestion des budgets; 

Développement philanthropique

  • Développe et consolide les relations avec les participants, donateurs et organisateurs d’évènements, amenant leur progression philanthropique au sein de l’organisation;
  • Élabore, propose et implante des stratégies de partenariats novatrices;
  • Participe à la recherche de commandites et au développement de partenariats afin de bonifier les propositions événementielles
  • Rédige les ententes de partenariats, les rapports de ventes, les comptes rendus de rencontres et les bilans d’activités;

Volet événements organisés par des tiers

  • Développe et met sur pied un programme d’activités de collecte de fonds organisées par des tiers;
  • Reçois et analyse les projets d’événements afin de les présenter à la direction de la Fondation;
  • Conseille les organisateurs d’événements dans le respect des normes établies par la Fondation;
  • Crée la page web de l’événement tiers sur le site de la Fondation, lorsqu’applicable;
  • Fournis les informations sur les événements au service des communications afin d’en faire la promotion;
  • Représente la Fondation lors de certains événements.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES :

  • Détiens un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, communication, marketing ou autre domaine connexe;
  • Possède 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Possède une excellente maîtrise du français oral/écrit. La maîtrise de l’anglais parlé/écrit, un atout ;
  • Une expérience dans un organisme caritatif, un atout;
  • Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance de logiciels de gestion de dons et donateurs, un atout.

Les qualités recherchées

  • Curiosité, innovation et créativité;
  • Grand leadership afin de mobiliser les bénévoles;
  • Capacité d’anticipation et de travailler sous pression;
  • Aptitudes en sollicitation, négociation et acquisition de nouveaux partenaires;
  • Habileté à identifier les opportunités d’affaires et être orienté vers les résultats;
  • Gestion des priorités et sens de l’organisation;

Conditions et avantages :

  • Poste permanent à temps plein à raison de 35 heures/semaine
  • Disponibilité pour travailler les fins de semaine et soirs lors de la tenue des événements
  • Rémunération concurrentielle et avantages sociaux
  • Lieu de travail : Montréal

Échelon salarial: 50 000 $ à 60 000$

COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE :

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre l’intérêt), en spécifiant le titre du poste dans l’objet de votre courriel 

La Fondation HMR souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Merci de ne pas téléphoner.

 

Date limite de réception des candidatures : 18 juin 2021

Date prévue d’entrée en fonction : 5 juillet 2021