Cette offre d'emploi est fermée.
DESCRIPTION :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste de Conseiller(ère) aux relations médias (agent(e) d’information)à Longueuil.

LIBELLÉ
Personne qui veille à la stratégie de communication pour les relations médias et ministérielles et à l’organisation des événements médiatiques. Proactive, elle fait la promotion de l’organisation et de ses activités au grand public pour en assurer une couverture médiatique optimale. Elle contribue et veille à la confiance de la population en l’organisation.
Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal dans une discipline appropriée.

SOMMAIRE

Sous l’autorité de la directrice adjointe aux communications organisationnelles et relations médias, le (la) conseiller(ère) aux relations médias et ministérielles travaillera à la planification, à l’organisation et à la coordination des relations de presse et ministérielles. Il aura notamment la responsabilité de démarcher et de recevoir des occasions d’entrevue dans les médias et d’accompagner les porte-paroles lors des entrevues. Pour ce faire, il aura à travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires et conseillers aux communications pour maîtriser l’ensemble des dossiers. Conjointement avec la conseillère aux médias numériques, il élabore des stratégies proactives de positionnements de relations publiques.

Responsabilités du conseiller(ère) aux relations médias et ministérielles :
  • Agit à titre de personne-ressource pour les médias.
  • Traite et répond aux demandes des journalistes. Fait l’analyse et recherche d'information relative à ces demandes en lien avec les conseillers en communication.
  • Sélectionne la personne, lors d’entrevue, qui sera en mesure de répondre aux questions et accompagne les porte-paroles selon les entrevues prévues.
  • Appui les conseillers en communication dans leurs plans de communication concernant le volet de relations médiatiques.
  • Rédige les communiqués de presse et certaines allocutions.
  • Assure une veille médiatique, supervise et participe à la réalisation de la revue de presse quotidienne et l’évaluation des retombées médiatiques.
  • En cohérence avec le plan directeur des communications, élabore, avec la conseillère aux médias numériques, le plan annuel de relations médias et médias sociaux et en assure le déploiement.
  • Contribue à définir la position stratégique de l'organisation sur des enjeux, rédige et assure la validation des lignes de presse et messages-clés et des questions-réponses.
  • Organise des événements de presse et voit à la diffusion des communiqués.
  • Collabore avec le service juridique dans le traitement des demandes d'accès à l'information.
  • Rédige les états de situation et les veilles médiatiques.
  • Établit et tient à jour les listes des contacts médiatiques.
  • Procède à des analyses de qualité et de performance des outils de communication et recommande les ajustements nécessaires pour en améliorer l’efficacité.
  • Participe aux travaux de différents comités de travail interne où une expertise en relations médias est requise et développe des stratégies à cet égard.
  • Peut être appelé à collaborer lors des événements organisationnels avec le bureau de la PDG (Fondations, comité des usagers, bénévoles, etc.).
  • Applique les différentes politiques relevant de la Direction adjointe des communications organisationnelles et des relations médias de l’établissement en s’assurant du respect des procédures établies le tout en lien avec les bonnes pratiques de communication reconnues.
Les exigences liées à l’emploi de conseiller(ère) aux relations médias :
  • Doit détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline reliée à l’emploi.
  • Minimum de 4 années d’expérience pertinentes dans un secteur relié aux communications, journalisme, relations de presse ou relations publiques.
  • Compréhension approfondie des enjeux économiques et politiques
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit (aptitudes de rédaction avancées requises);
  • Expérience et bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux serait un atout.
  • Maîtrise de la suite Office, Internet et médias sociaux.
  • Automobile requise. Ce poste exigera des déplacements fréquents entre Longueuil et Saint-Hyacinthe et des déplacements occasionnels dans les autres villes du territoire de l’établissement.
  • Disponibilité soir et fin de semaine


PROFIL RECHERCHÉ

  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie;
  • Très bon jugement, rigueur et sens du détail;
  • Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément;
  • Jugement, loyauté et discrétion;
  • Autonomie;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Proactivité;


CE QUE NOUS T’OFFRONS :

  • Un emploi près de chez toi
  • Télétravail à temps partiel (après la pandémie)
  • Un emploi à temps complet permanent
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • Salaire entre 24.46$ et 40.98$ selon ton expérience
  • Un régime d'assurances collectives
  • Un régime de retraite
  • Une équipe de travail compétente
  • Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
  • De la formation et un encadrement continu
Un emploi où s'intègrent travail et plaisir, c'Est-ici!
REMARQUES :
Intéressé par l’emploi de conseiller(ère) aux relations médias au CISSS de la Montérégie – Est à Longueuil ?

Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.