Cette offre d'emploi est fermée.

Dans le cadre du Programme Compétences numériques pour les jeunes, Dracal Technologies est à la recherche d’une ou d’un jeune responsable en marketing numérique, proactif(ve) et créatif(ve), motivé(e) par l’opportunité de générer rapidement des résultats concrets au sein d’une petite entreprise en pleine expansion.

Vous aurez l’opportunité de mettre en action tout votre éventail de compétences en marketing numérique par le biais de multiples projets à portées variées. Qu’il soit question de réseaux sociaux ou encore de rédaction de contenu, votre débrouillardise, votre savoir-faire et votre jugement seront intensément sollicités. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Générer et discuter des idées en marketing afin de faire rayonner l’entreprise
  • Maintenir et améliorer les pages des réseaux sociaux
  • Participer à la rédaction de contenu (produits, tutoriels, documentation, case studies,...)
  • Participer à l'élaboration des campagnes médias (Google Ads, SEO, etc.)

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • BAC dans une discipline pertinente ou un cumul d'expériences pertinentes
  • Être proactive/proactif et créative/créatif
  • Désir de toucher et explorer tous les aspects liés de près ou de loin au marketing numérique
  • Être motivé par l’atteinte d’un résultat concret
  • Avoir le souci du détail et faire preuve de jugement
  • Être intéressé par le domaine scientifique
  • Maîtrise des langues française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit

CONDITIONS ET AVANTAGES OFFERTS :

  • Horaire de 35h/semaine, du lundi au vendredi, flexible et favorisant la conciliation travail-famille
  • Tenue et ambiance décontractée
  • Travail à Brossard et possibilité de faire du télétravail (à hauteur de 100% du temps si désiré)
  • Possibilité de mesurer un impact direct de ses initiatives et accès à un domaine technologique innovant
  • Faire partie d’une petite équipe agile, ouverte à la nouveauté, où chacun apporte sa propre couleur!
  • Durée : 6 mois avec possibilité d’embauche à temps plein à la fin du programme
  • Salaire: 20$/h - 26$/h

Date prévue d’entrée en fonction : Lundi le 28 juin

Note : un certain nombre de journées de formation (rémunérées et obligatoires) en développement des compétences numériques font partie intégrante du programme.  Les formations pourraient être offerte à Brossard ou à Longueuil, avec un suivi en télétravail. De plus, un budget supplémentaire est réservé au candidat/à la candidate pour se accéder à des formations supplémentaires en lien avec ses projet au sein de l’entreprise.

La candidate/le candidat doit répondre aux critères d'admissibilité ci-dessous :

  • Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche
  • Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires
  • Ne pas avoir participé au Programme CNJ depuis le 1er avril 2020
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou avoir obtenu le statut de réfugié au Canada
  • Se considérer comme sous-employés, c’est-à-dire occuper un emploi exigeant un niveau de compétence inférieur au niveau d’éducation atteint, ou occuper un emploi à temps partiel ou être au chômage.