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Code de demande: 293651 

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Le directeur, marketing doit être une personne très motivée, axée sur les résultats et animée d’une passion pour la livraison de campagnes de marketing uniques et inspirantes à nos consommateurs. Le directeur, marketing sera chargé de diriger une équipe dans le cadre d’activités de marketing visant à accroître la notoriété et l’engagement des propriétés de Bell Média comme Crave, CTV et TSN.

Le candidat retenu aura une feuille de route éloquente en matière de direction d’une équipe pour produire des résultats et travailler de façon autonome à l’établissement d’un plan directeur et des objectifs de rendement. Il a une grande expérience dans le développement de vastes campagnes de marketing à 360 degrés. L’expérience des médias traditionnels et numériques, ainsi que l’utilisation de données pour mesurer l’impact des campagnes et trouver des renseignements exploitables sont essentielles à leur réussite.
 

Le candidat retenu relèvera du vice-président, gestion de la marque, marketing et publicité.

RESPONSABILITÉS :

  • Mener des campagnes à 360 degrés sur les médias sociaux, numériques, télé, en cinéma, imprimés, affichage, radio, y compris les chaînes appartenant à Bell Média pour la programmation phare et les produits clés.
  • Proposer de grandes idées, obtenir l’adhésion et mettre en œuvre efficacement les idées à grande échelle.
  • À partir de recherches et de renseignements sur les consommateurs, définir les stratégies de marketing de produits et leur développement, les plans de mise en marché et les stratégies de marque afin d’acquérir de nouveaux consommateurs et de fidéliser ces derniers.
  • Créer et assumer la responsabilité des objectifs et des mesures de rendement pour les campagnes; surveiller régulièrement afin de comprendre l’efficacité des stratégies et des créatifs qui les supportent, et formuler des recommandations d’amélioration continue.
  • Faire des présentations à la haute direction pour faire le point sur les mesures clés et les progrès réalisés par rapport aux objectifs; établir des mécanismes pour opérationnaliser les mises à jour.
  • Collaborer avec l’équipe interne des services créatifs, ainsi qu’avec d’autres intervenants clés pour développer des campagnes intégrées à forte portée afin d’appuyer les initiatives de marque et les lancements de produits.
  • Travailler avec les équipes internes pour définir les objectifs d’affaires prioritaires et l’affectation des budgets médias externes et l’inventaire interne de Bell Média afin de soutenir ces objectifs.
  • Créer des plans marketing et des présentations qui comprennent les messages clés pour communiquer les directions stratégiques.

COMPÉTENCES :

  • Au moins dix ans d’expérience en marketing
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Baccalauréat ou l’équivalent
  • Leader dynamique ayant un bon esprit d’équipe; doit faire preuve de souplesse pour s’adapter à l’environnement concurrentiel et en constante transformation du secteur du divertissement et des médias
  • Expérience dans l’utilisation de données et de mesures pour mesurer l’impact et déterminer les améliorations
  • Expérience en direction et concertation avec des équipes multidisciplinaires
  • Expérience en présentation de concepts, de mesures et de mise à jour d’objectifs avec des équipes de haute direction
  • Expertise des nombreux canaux de médias traditionnels et émergents
  • Capacité de réfléchir de manière stratégique et opérationnelle à la fois
  • Excellentes aptitudes pour la gestion de projets
  • Aptitudes exceptionnelles pour la communication verbale et écrite
  • Haut niveau d’excellence et souci du détail impeccable
  • Compréhension des processus budgétaires et financiers
  • Expérience dans le secteur du divertissement est un atout

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto 
Date limite pour postuler : 2021-06-13 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.

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