Cette offre d'emploi est fermée.

Fondée à Québec en 2010, PetalMD est une entreprise dynamique en pleine croissance composée d’une équipe de plus de 200 passionnés ayant développé des outils de productivité innovateurs destinés aux professionnels de la santé. Messagerie sécurisée, rendez-vous en ligne, gestion d’horaires, facturation médicale et console hospitalière : le tout sur iOS, Android et notre application en ligne!

Nous atteindrons bientôt 50 000 usagers et n'avons aucune intention de ralentir dans notre mission de simplifier le quotidien des médecins, améliorer l'efficacité du système de santé et ultimement, améliorer l’accès aux soins.

À QUOI TU PEUX T’ATTENDRE EN REJOIGNANT L’ÉQUIPE

Relevant du Vice-président des ventes, le Responsable de la formation commerciale est chargé de soutenir les objectifs d'apprentissage et de développement de la force de vente et des équipes de commercialisation.

Dans ce rôle récemment créé, tu construiras, développeras et exécuteras des plans de formation et des programmes d'apprentissage pour améliorer les connaissances, les compétences et l'engagement des équipes commerciales. Tu travailleras en partenariat avec des dirigeants à travers l'entreprise pour favoriser une culture d'apprentissage de premier ordre afin de répondre aux besoins en matière de performance, de compétence, de conformité et d'entreprise.

TON QUOTIDIEN

Durant la journée, tu seras amené à :

  • Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes des ventes, du marketing et du développement des affaires pour incorporer les principales motivations commerciales et les directives de vente dans les objectifs d'apprentissage qui maximiseront l'efficacité de la force de vente;
  • Développer et mettre en œuvre des objectifs de formation pertinents et efficaces, du contenu, des ressources et des processus pour faire progresser les connaissances sur les produits et les techniques ainsi que pour répondre aux besoins de marque et de performance;
  • Développer, contribuer et aider à maintenir des ressources et du matériel d'aide à la vente, y compris des manuels de vente, des parcours d'apprentissage, des programmes de certification et une bibliothèque de contenu, etc.;
  • Gérer le processus d'intégration, y compris le contenu, le programme, les calendriers et les ressources pour fournir une formation efficace et fluide et l'intégration des nouvelles recrues au sein d'une équipe en croissance rapide;
  • Effectuer périodiquement des évaluations des compétences acquises et participer aux évaluations des employés;
  • Effectuer des analyses des lacunes de compétences pour identifier les domaines à améliorer;
  • Travailler en partenariat avec la direction des ventes pour identifier les besoins et les opportunités d'opportunités de pull-through, de suivi et/ou de coaching;
  • Fournir des mises à jour opportunes du programme d'apprentissage et du matériel de formation en identifiant les besoins et objectifs de formation continue;
  • Surveiller les résultats des ventes et rendre compte de l'impact des programmes de formation (par exemple, les ventes réalisées);
  • Assurer la liaison avec des formateurs externes ou des professionnels de l'industrie et organiser des séminaires;
  • Tenir à jour des registres du matériel de formation, des programmes et des coûts.

CE QUE NOUS OFFRONS

Nous offrons des conditions compétitives, mais on ne croit pas que ça suffit pour te rendre heureux à long terme. Voici ce qui fait le bonheur des employés chez PetalMD :

  • Être entouré d’une équipe talentueuse et compétente;
  • Travailler dans un milieu qui valorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe;
  • Travailler sur un produit de qualité dans l’ambiance dynamique d’un start-up;
  • Participer à l’innovation d’une compagnie québécoise en pleine croissance qui s’attaque à l’amélioration du système de santé – Rien de moins!

TON PROFIL

Tu es un professionnel de la formation à la vente motivé et reconnu pour ta capacité à développer et à offrir des présentations et des ateliers percutants et efficaces? Tu es un intrapreneur proactif et résilient, capable de définir et développer de nouvelles initiatives avec un minimum de conseils? Tu es à la recherche d'un emploi enrichissant où tu pourras construire à partir de la base et laisser ta marque? The sky is the limit! Si tu as:

  • Un baccalauréat dans un domaine pertinent, un diplôme avancé en commerce et/ou en sciences de la vie est un plus;
  • Une expérience dans le secteur de la santé;
  • Une expérience ou connaissance de l'industrie des technologies de la santé - atout majeur;
  • Un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
  • Une forte approche commerciale;
  • Une compréhension supérieure des méthodologies de vente, des processus de vente et de l’alignement du parcours de l’acheteur;
  • Une expérience dans le développement de matériel pédagogique et d'outils spécifiques à la formation des employés;
  • D'excellentes compétences en communication écrite, verbale et interpersonnelle pour interagir efficacement avec divers niveaux de service, de gestion et d'audience (y compris les compétences de présentation);
  • Des connaissance des meilleures approches et techniques d'apprentissage en utilisant diverses stratégies;
  • Une maîtrise complète de l'anglais / du français - Obligatoire.

LA POSITION DE PETALMD SUR LE TÉLÉTRAVAIL

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Post-pandémie, les employés de PetalMD continueront de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

NOS AVANTAGES

  • Un bonis de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;
  • Une rémunération qui reconnaît ta contribution;
  • Une politique de vacances généreuses;
  • 5 jours personnels payés par année;
  • Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;
  • Une assurance collective complète, incluant le dentaire;
  • Une allocation annuelle de mieux-être;
  • L'accès à l'application de télémédecine Dialogue™;
  • L'accès à l'application d'engagement des employés de Officevibe™
  • Des horaires de travail flexibles et plus encore.