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COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE AUX COMMUNICATIONS ET AU MARKETING   

Sous l’autorité de la conseillère aux communications et au marketing de la Fondation du CHUS, lcoordonnateur ou la coordonnatrice aux communications et au marketing assiste cette dernière dans la livraison du plan annuel de communication et du marketing et est responsable des communications reliées à la Fondation et à ses événements. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  

  • Supporter l’équipe des événements dans les communications et la promotion des activités de la Fondation 
  • Créer et mettre à jour les différentes pages web des événements et du site principal 
  • Gérer les médias sociaux reliés à la Fondation et aux événements 
  • Rédiger l’infolettre mensuelle et l’envoyer aux abonnés 
  • Participer au développement du programme de fidélisation et de reconnaissance des donateurs et développer le contenu nécessaire à cet effet 
  • Soutenir la conseillère dans toutes autres tâches nécessaires 

QUALITÉS RECHERCHÉES  

  • Un diplôme universitaire avec une spécialisation en communications; toute combinaison d’expérience équivalente sera considérée 
  • Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite (français et anglais) 
  • Excellentes habiletés rédactionnelles 
  • Excellentes aptitudes à gérer des projets en collaboration avec plusieurs partenaires externes (agences, pigistes, traducteurs, imprimeurs, etc.) 
  • Expérience et succès reconnus dans l’utilisation de médias sociaux et de gestion de site web (Wordpress un atout) pour partager et accentuer du contenu, bâtir des relations et favoriser l’achalandage et l’engagement 
  • Connaissance des AdWords et du référencement (SEO) (atout) 
  • Expérience dans la collecte de fonds pour des organismes à but non lucratif (atout) 

HABILETÉS REQUISES  

  • Rigueur, positivismecréativité, organisation et bonne capacité à réaliser et gérer plusieurs projets simultanément dans de courts délais 
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets et à fixer les priorités avec un minimum de supervision 
  • Excellent esprit d’équipe, sens de l’initiative et de solides habiletés interpersonnelles 
  • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress 

POUR POSTULER 

  • Poste temps plein d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement 
  • Date d’embauche espérée : mi-juin 

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention.