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Organisme phare en diffusion professionnelle de théâtre jeune public dans la grande région de Québec, le Théâtre jeunesse Les Gros Becs est présentement à l’aube d’un nouvel élan. Dans les prochaines années, Les Gros Becs s’installeront dans un tout nouveau théâtre situé dans une caserne Dalhousie profondément remaniée. Afin de faire de ce projet un véritable succès, Les Gros Becs souhaitent revoir son positionnement et son développement marketing.

Les Gros Becs sont à la recherche de la perle rare pour assurer le poste de Responsable du marketing et du développement. La planification et la mise en œuvre d’actions de mise en marché servant à fidéliser et à développer les clientèles familiale et scolaire seront au cœur de son travail, en plus de la coordination de la campagne majeure de financement.

Nous cherchons avant tout une personne motivée, allumée et capable de s’émerveiller. Quelqu’un qui aime trouver des idées ludiques et créatives pour rejoindre notre jeune public. Quelqu’un qui sait arrimer plaisir et professionnalisme, humour et relations d’affaires. Et si, en plus, cette personne affectionne le SEO, le storytelling, le copywriting et tout ce vocabulaire marketing qui se dit mieux en anglais, nous serions évidemment charmés.

 

RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec la responsable des communications, la personne candidate devra manier avec aisance les stratégiques numériques et traditionnelles afin de relever avec brio les responsabilités suivantes :

Volet marketing (2/3 des responsabilités)

  • Analyser la performance des outils marketing existants;
  • Optimiser, planifier et mettre en place les stratégies marketing destinées au public familial, et ce de façon créative et remarquable;
  • Mettre en place une stratégie de développement des auditoires et des nouveaux publics;
  • Mettre en place des actions de promotion, notamment grâce au marketing numérique.

Volet développement (1/3 des responsabilités)

  • Diriger la campagne majeure de financement de La Caserne – scène jeune public, sur la base de la planification assurée par une firme spécialisée en philanthropie;
  • Rédiger les demandes de dons, de commandites et de subventions et en assurer le suivi;
  • Établir des partenariats stimulants et alignés avec la mission de l’organisation;
  • Soutenir le développement de l’image de marque dans le cadre de la relocalisation à la caserne Dalhousie;
  • Contribuer, en complémentarité avec la responsable des communications, à la production de contenus et d’outils de communications;
  • Coordonner le Regroupement de Scènes en Musées avec ses différents partenaires et en assurer le virage numérique.

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Esprit d’analyse et de planification à moyen terme
  • Excellentes capacités relationnelles et entregent
  • Grande aptitude à travailler en équipe
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • Capacité à mener plusieurs projets simultanément
  • Créativité et cœur d’enfant bien présent!

EXIGENCES

  • Un diplôme universitaire en marketing, communications ou toute autre formation ou expérience équivalente;
  • Un minimum de trois ans d’expérience pertinente;
  • Une excellente maîtrise du français écrit et parlé;
  • Une bonne connaissance des outils en marketing numérique (SEO, Google Analytics, statistiques sur les médias sociaux, etc.), un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Emploi permanent à temps plein à 35 h/semaine
Horaire flexible
Salaire selon échelle salariale en vigueur
Avantages sociaux concurrentiels : assurances collectives, vacances au temps des fêtes et l’été, etc.
Entrée en poste le plus tôt possible.

Vous avez de l’intérêt et pensez avoir tout ce qu’il faut ?

Envoyez-nous votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. Les candidatures peuvent être retenues à tout moment dans le processus.

Le Théâtre jeunesse Les Gros Becs soutient la parité, l’équité et la diversité au sein de son équipe. Nous encourageons les personnes issues de toute diversité à déposer leur candidature si elles estiment détenir les compétences, savoirs et aptitudes recherchés pour ce poste.

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