Cette offre d'emploi est fermée.

Membre de l’équipe administrative et relevant de la présidente directrice générale, le coordonnateur opérations, culture et talent joue un rôle central dans l’équipe en étant au cœur de l’action. Il a pour mission d’être au service de l’équipe en faisant interagir efficacement différentes tâches ou personnes afin de rendre optimale la prestation de service.

En un mot, c’est une courroie de transmission essentielle qui veille à ce que tous les Archipelliens travaillent dans les meilleures conditions !

RÔLE OPÉRATIONNEL

  • De concert avec le service-conseil, participer à la planification des ressources à court et à long terme.
  • Coordonner l'attribution des responsabilités et des tâches à l'équipe, sur une base quotidienne.
  • Planifier les réunions d’équipes internes.
  • Gérer les calendriers et s’assurer d’avoir des horaires à jour.
  • Réviser les priorités et faire les ajustements requis, en continu.
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques et informatiques de l’équipe,
    en assurant le lien avec nos fournisseurs externes.
  • Veiller à l’application et à l’optimisation des processus opérationnels dans une optique d’efficience.

RÔLE CULTURE ET TALENTS

  • Être responsable du cycle de recrutement (rédaction, affichage, présélection des candidats,
    préparation des entrevues, etc.), de concert avec les directeurs de départements.
  • Coordonner les activités et opérations RH : accueil et intégration, formation aux processus de l’agence, gestion de la performance, etc. ).
  • Coordonner les demandes de formations, en lien avec le plan stratégique.
  • Être un agent actif de la marque employeur en interne.
  • Participer à la visibilité de notre marque employeur sur les médias sociaux.
  • Être responsable du comité social.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d’études universitaires en gestion (ressources humaines, développement organisationnel, etc.), en administration ou toute autre formation pertinente
  • 1 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Connaissance du milieu des communications créatives : agence de publicité, maison de production, firme événementielle, etc.
  • Organisé et méthodique
  • Sens des priorités
  • Sens de l’initiative, capacité d’adaptation, autonomie
  • Aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications
  • Capacité à gérer de nombreux projets à la fois
  • Orienté vers la solution plutôt que le problème
  • Désir naturel d'être utile, fiable et de maintenir l'esprit de coopération de l’équipe
  • Titre professionnel de CRHA (un atout)

SVP, faire parvenir votre CV via Isarta