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Travailler à CBC/Radio-Canada 
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
 
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
 
VOTRE MANDAT
 
CBC Québec est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de journaliste de terrain à Sherbrooke, relevant du service de l’information de Québec.
 
Vous serez au cœur de l’action, sur le terrain, d’où vous ferez le point en direct au moyen de segments audio, de vidéos et de photos sur des nouvelles de dernière heure. 
 
Vous êtes une personne autonome et motivée, prête à passer la majorité de votre temps à l’extérieur de la salle des nouvelles. Au moyen d’un téléphone intelligent, d’une enregistreuse et d’un micro, vous produirez rapidement et de manière autonome des reportages afin d’informer l’auditoire de CBC de tout ce qu’il doit savoir. 
 
Note : Vous pourriez vous voir attribuer des affectations qui commencent à 5 h, ainsi que les fins de semaine. Vous devez être en mesure de travailler selon un horaire flexible.
 
RESPONSABILITÉS :
  • Couvrir les communautés anglophones des Cantons-de-l’Est;
  • Recueillir les histoires et les présenter sous forme de reportages aux émissions d’actualités de la radio;
  • Être en mesure de diffuser en direct du terrain;
  • Couvrir les nouvelles de dernière heure pour toutes les plateformes;
  • Transmettre directement du contenu pour nos propriétés numériques (notamment les médias sociaux) au besoin;
  • Effectuer des recherches, rédiger des scénarios et trouver des personnes qui seront interviewées par l’animateur de l’émission de radio;
  • Transmettre du contenu vidéo produit simplement du terrain;
  • Transmettre des éléments et des segments mis en forme pour la radio;
  • Contribuer aux activités extérieures, à l’engagement des auditoires et à la programmation pour entrer en contact avec les auditoires existants et potentiels dans les Cantons-de-l’Est 
PROFIL RECHERCHÉ :
 
A) Connaissances
  • Baccalauréat en journalisme ou l’équivalent;
  • Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
  • Excellente connaissance de l’actualité. Plus précisément, excellente connaissance des communautés anglophones des Cantons-de-l’Est, et expérience de la couverture de ces communautés;
  • Maîtrise des techniques de communication propres au média (radio, télévision ou nouveaux médias) et des techniques d’entrevue;
  • Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada;
  • Connaissance des normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
B) Compétences 
  • Sens de l’initiative;
  • Aisance à l’antenne. Solides compétences pour la radiodiffusion;
  • Capacité de présenter un sujet de façon claire et concise;
  • Esprit novateur et maîtrise des nouvelles technologies;
  • Très bonne élocution;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;
  • Capacité de travailler sous pression;
  • Maîtrise de l’anglais à un niveau avancé (lecture, oral et écrit);
  • Bonne maîtrise du français (communications orales et compréhension);
  • Excellente compréhension et utilisation des médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, etc.).
Si votre candidature est retenue, vous devrez :
  • Mener à bien une affectation; 
  • Passer une entrevue.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
 
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.
 
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
 
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

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