Cette offre d'emploi est fermée.

La chambre de commerce et de l'industrie de St-Félix-de-Valois agi à titre de porteur et principal développeur pour les projets commerciaux voués à l’essor de la prospérité du milieu des affaires. La personne en poste a pour mandat de promouvoir l’organisme, qui a comme objectif de développer et promouvoir l’attractivité dans la municipalité entre autres en établissant un service d’accueil personnalisé aux nouveaux arrivants sur le territoire et en favorisant la rétention des citoyens. Le tout en apportant un vent de fraîcheur au sein d'une équipe de jeunes adminsitrateurs qui oeuvrent parmis les commerçants de la région.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Orientation et planification :

  • Soutenir la mission, les objectifs, stratégies et prises de position de la Chambre de commerce;
  • S’assurer de suivre et promouvoir les orientations stratégiques mises en place par la Chambre de Commerce et la Municipalité en collaboration avec le conseil d’administration;
  • Recommander de nouveaux programmes, de nouvelles activités et coordonner les activités existantes.

Relations avec la communauté :

  • S’assurer que les activités de la Chambre de Commerce répondent aux attentes et besoins des membres;
  • Créer et maintenir une relation de confiance avec les partenaires et les membres.
  • Représenter les membres et les partenaires auprès des associations et regroupements régionaux.

 Gestion des communications :

  • Rédiger les communications internes et externes de la Chambre de Commerce, incluant les réseaux sociaux. Gestion de la structure interne et des politiques :
  • S’assurer que la structure interne et le fonctionnement de la Chambre de Commerce soient conformes aux besoins, aux décisions prises et aux politiques adoptées par le conseil d’administration;
  • Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d’administration.

Gestion des ressources humaines :

  • Assurer l’application de la politique des ressources humaines.

Gestion des ressources financières :

  • Participer en collaboration avec le conseil d’administration contrôler et élaborer le budget et les suivis périodiques.

 Gestion des ressources matérielles :

  • Assurer le bon état des locaux, des équipements et des actifs de la Chambre de Commerce. 

PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats et les candidates doivent :

  • Expérience pertinente;
  • Diplômes d’études administration/ marketing
  • posséder de l’entregent et être persuasif;
  • être orienté vers le client;
  • détenir des habiletés en gestion des communications et en ressources humaines;
  • être autonome dans l’exécution de ses fonctions.

CONDITIONS D’EMPLOI

  • Poste permanent / 30 heures par semaine
  • Salaire de base (établi selon expérience) + commission (25% des ventes)
  • Lieu de travail : au siège social et sur la route