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DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la direction, le stratège junior participera activement à la planification, la définition et la mise en oeuvre des plans d’action stratégiques de nos clients, en plus de collaborer à la définition de stratégies de contenu percutantes. Par ses recherches, analyses et points de vue, il donne aux projets une orientation stratégique et définit les lignes directrices à partir desquelles l’équipe de création élaborera ses livrables. Le profil de cette personne devra correspondre à un leader curieux et ouvert, quelqu’un qui sera même appelé à implanter des nouveaux produits et services à même l’agence grâce à sa large compréhension des technologies et tendances actuelles. Enfin, cette personne devra être capable de se mettre de l’avant et de présenter ses idées de manière convaincante et de mener à terme des projets créatifs. 

STRATÉGIE DE CONTENU

  • Créer les fiches clients lors de l’ouverture de nouveaux clients et s’assurer du respect et de leur mise à jour au besoin;
  • Appuyer les concepteurs-rédacteurs dans la création des plans d’action stratégiques PAST;
  • Mettre en oeuvre les stratégies;
  • S’assurer que les plans de symbioses sont en lien avec le PAST afin de permettre une
    amélioration continu des stratégies et des concepts déployés;
  • Faire le suivi quotidien de l’avancement des plans de symbiose (calendrier de publications et plus);
  • Mettre en place des outils de mesure pour la performance des stratégies;
  • Analyser les stratégies en continue et repousser leurs limites en étant créative;
  • Appuyer les concepteurs-rédacteurs dans la création mensuelle de leur calendrier de diffusion mensuelle;
  • Assurer la veille concurrentielle des clients de l’agence;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’analyste numérique;
  • Faire des rapports à la direction concernant la performance des stratégies. 

SERVICE CLIENT ET CONSULTATION 

  • Participer à différentes rencontres clients;
  • Appuyer stratégiquement les chargés de comptes dans la vente et l’ouverture de nouveaux comptes;
  • Analyser les besoins de la clientèle et créer des opportunités de vente. 

NOYAU CURIEUX DE L’AGENCE 

  • Organiser et créer des brainstorms hebdomadaires;
  • Créer et organiser des lunch and learn hebdomadaires;
  • Alimenter la créativité de l’agence en étant à l’affût des nouvelles tendances;
  • Élaborer des produits de services stratégiques dans l’agence en étroite collaboration avec  la direction;
  • Épauler l’équipe de production visuelle (photo, graphisme). 
CONDITIONS
  • Temps plein (37,5 h) ;
  • Tout le matériel est fourni ;
  • Salaire, selon l’expérience et les mandats ;
  • Possibilités d’avancement dans l’entreprise ;
  • Horaire flexible, tu as besoin de congés, demande-le! On va s’arranger ;
  • Majorité du temps le travail se fait en présentiez, quelques jours de télétravail est permis.
PROFIL ET ATOUTS
EXIGENCES
  • Scolarité: Baccalauréat en marketing ou en toute autre formation pertinente;
  • Un minimum d’une année d’expérience pertinente dans une autre entreprise;
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
  • Excellente maîtrise de l’anglais écrit, un atout.
HABILETÉS/COMPORTEMENT
  • Communication facile, bon esprit d’équipe et accrue;
  • Avoir du jugement, de l’initiative et un bon sens logique;
  • Dynamisme et créativité;
  • Bonne capacité de gestion de son temps et capacité à respecter des délais serrés;
  • Excellent sens de l’organisation.