Cette offre d'emploi est fermée.

La Corporation du développement durable (CDD) est à la recherche d’un(e) professionnel(le) dynamique et passionné(e) pour combler le poste d’agent(e) du Fonds Écoleader pour le Centre-du-Québec. La personne titulaire du poste aura comme mandat principal d’informer, de sensibiliser et d’orienter les entreprises de la région vers l’adoption de pratiques d’affaires écoresponsables et de technologies propres. Pour ce faire, l’agent(e) devra rencontrer et soutenir un maximum d’entreprises de la région, afin de les orienter vers les ressources disponibles leurs permettant de réaliser rapidement leurs projets écoresponsables. De plus, la personne titulaire appuiera le développement d’autres projets en développement durable pilotés par la CDD.

La CDD a pour mission de sensibiliser, mobiliser et outiller les organisations régionales afin de faciliter la prise en charge concertée d’enjeux en développement durable. L’agent(e) se joindra à une équipe de professionnels du développement durable spécialisés en conseil auprès des organisations entre autres en économie circulaire et en accompagnement stratégique.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la directrice générale, l’agent(e) du Fonds Écoleader sera chargé(e) de :

  • Promouvoir le programme du Fonds Écoleader auprès des entreprises du Centre-du-Québec;
  • Informer, sensibiliser et orienter (par téléphone, par courriel ou en personne) les entreprises souhaitant adopter des pratiques écoresponsables ou une technologie propre vers les expertises disponibles et les différents programmes de financement offerts;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies afin de rejoindre les entreprises et susciter le dépôt de demandes;
  • Faciliter les démarches des entreprises et des regroupements pour l’obtention d’expertise ou d’aide financière dans la réalisation de leur projet;
  • Organiser ou collaborer à l’organisation de séances d’information, webinaires et conférences destinés aux entreprises de la région afin de faire connaître les ressources en pratiques écoresponsables et technologies propres;
  • Susciter la création de cohorte d’entreprises,
  • Assurer un arrimage entre les intervenants socioéconomiques de la région afin de mener des actions concertées;
  • Effectuer une reddition de comptes sur les activités réalisées auprès du programme du Fonds Écoleader;
  • Participer et collaborer du réseau national des agents du programme.

De plus, en collaboration avec la directrice générale, le/la titulaire travaillera à raison d’une journée par semaine sur d’autres projets en développement durable dans lesquels la CDD est impliquée comme :

  • Le développement et la promotion de l’Écoparc industriel Daniel-Gaudreau de Victoriaville, ainsi que l’accompagnement des entreprises qui s’y installent;
  • Le développement d’un projet régional visant à soutenir les initiatives écoresponsables d’organisations des territoires d’Arthabaska etde L’Érable;
  • Autres tâches liées au déploiement et à la promotion des projets de la CDD.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS PERSONNELLES

  • Détenir un baccalauréat dans un des domaines suivants : communication, administration, marketing, environnement, ou autre domaine connexe;
  • Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience dans des domaines liés à : sensibilisation, représentation, organisation et promotion d’évènements, pratiques écoresponsables, ou autre;
  • Exceller en communication écrite et devant un public;
  • Posséder des qualités d’animation et d’organisation de rencontres et d’événements;
  • Posséder une excellente capacité de réseautage et de gestion des relations clients;
  • Avoir une bonne connaissance des pratiques d’affaires écoresponsables et des technologies propres;
  • Être dynamique, autonome et avoir le sens de l’initiative et des responsabilités;
  • Avoir bon esprit d’équipe et la capacité de travailler dans une approche collaborative;
  • Maitriser les outils informatiques (suite Office, Zoom, etc.) et les médias sociaux;
  • Posséder un permis de conduire valide et un moyen de transport pour se déplacer.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Contrat à durée déterminée (échéance au 31 mars 2023), avec possibilité de prolongation au-delà de la fin du projet;
  • Poste à cinq (5) jours par semaine (35 heures);
  • Salaire concurrentiel établi en fonction de la grille salariale;
  • Conditions de travail avantageuses (régime d’assurances collectives, contribution à un REER, flexibilité d’horaire et télétravail, etc.);
  • Lieu de travail à Victoriaville et des déplacements en entreprises sont nécessaires sur le territoire du Centre-du-Québec;
  • Entrée en fonction dès que possible.

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation avant le 7 mai à 16 h00.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis leur candidature, mais seules les personnes choisies pour le processus de sélection seront contactées.