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PERREAULT & ASSOCIÉS

HUMAINEMENT STRATÉGIQUE

Perreault & Associés est une équipe de professionnelles qui accompagne les organisations du Québec dans la gestion de leurs ressources humaines. Notre mission est de soutenir nos clients afin de les aider à mettre en place de saines pratiques de gestion favorisant leur performance et leur santé organisationnelle.

Le bien-être, l’épanouissement et le plaisir sont au cœur de notre approche. Ici, votre vie professionnelle et personnelle cohabitera en harmonie. Chez P&A, nos actions sont toujours guidées par le respect de nos valeurs : engagement, agilité, courage et équilibre.

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VOTRE PROFIL

Méthodique et efficace

Sur le plan personnel, vous vous distinguez par votre jovialité et votre assurance. Vous avez de grandes capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe. Les divergences d’opinions ne vous font pas peur : vous y faites face grâce à votre diplomatie et votre calme.

Vous savez gérer les priorités : votre esprit d’analyse et de synthèse, en plus de votre grand sens de l’organisation, vous y aide. Chercher la meilleure solution vous emballe. En outre, vous vous intéressez aux idées nouvelles et à l’intrapreneuriat.

Vous aimez écrire, créer et avez une imagination débordante. Vous avez le talent de créer des idées et de les mettre en œuvre. Votre sens du service au client est développé. Vous souhaitez toujours faire mieux.

Vous vous adaptez à divers contextes de travail et à différents enjeux tout en faisant preuve de proactivité et d’engagement. Vous pouvez coordonner plusieurs dossiers de front en faisant appel à votre autonomie, à votre sens du devoir et à la grande qualité de vos services.

VOTRE MANDAT

Guider vers des communications inspirantes

À titre de chargé.e de projet en communication et en marketing, vous assurerez la responsabilité de la planification et l'exécution du plan de marketing et de communication de l’entreprise. Vous devrez également assurer la mise en œuvre des différents outils de communications et des projets dans le but d’accroitre l’offre de service aux clients et la visibilité de l’organisation. Vous assurez le respect de l’image et des politiques de l’entreprise.

Plus en détail, voici la liste de vos responsabilités :

Communications-Marketing

  • Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie marketing et du plan de communication ;
  • Vous assurez la rédaction et la qualité des contenus éditoriaux
  • En collaboration avec l’équipe RH, vous rédigez des contenus professionnels (articles, bulletins, infolettres).
  • Vous supportez les professionnels dans le développement, la correction ou l’adaptation des outils de formation, de présentation, d’outils (code d’éthique, manuel des employés, description de poste, profil de compétence, rapport d’intervention).
  • Vous collaborez au développement de nouveaux services, de nouveaux programmes et outils destinés à nos clients
  • Vous développez, planifiez et gérez les campagnes de marketing numériques
  • Vous assurez une veille stratégique des tendances marketing dans la sphère d’activité de P&A ;
  • Vous coordonnez et administrez les initiatives liées aux médias numériques

Marque employeur et marketing RH

Avec l’équipe RH, vous participez activement aux mandats :

  • « Marque employeur » au niveau des recommandations et de la mise en œuvre de stratégies de marketing RH et de communications.
  • « Recrutement » au niveau des recommandations et de la mise en œuvre des stratégies de contenu, de marketing RH et de positionnement des offres d’emploi

 Service aux clients

  • Vous développez les outils de mesure de satisfaction de la clientèle ;
  • Vous déterminez les indicateurs de performance et élaborer des outils de mesure ;
  • Vous assurez la mise en place des procédures nécessaires à l’équipe afin d’assurer le respect de l’image de la marque dans toutes les activités ;

VOTRE EXPÉRIENCE

Quelques exigences essentielles

  • Baccalauréat en communication, marketing ou toute autre formation jugée équivalente ;
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en consultation considérée comme un atout ;
  • Maitrise de la langue française parlé et écrit ;
  • Grande aisance en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Office ( Excel surtout);
  • Maîtrise des plateformes Google Ads, Microsoft Ads, Facebook Business Manager;
  • Connaissance des outils d’analyse et de mesure des plateformes Web (Google Tag Manager, Google Analytics, Facebook Analytics, etc.);
  • Connaissance de Word Press

NOTRE ENGAGEMENT

Vie professionnelle et personnelle harmonieuse

  • Horaire flexible de 15 à 20 heures par semaine;
  • Conciliation travail-famille (détenteur du Sceau Concilivi) ;
  • Télétravail à 100 % ;
  • Régime d’assurance collective ;
  • REER avec contribution de l’employeur.

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