Cette offre d'emploi est fermée.

Le représentant des ventes sera responsable du développement des ventes et de la gestion des clients et distributeurs au Canada. Afin d'atteindre les objectifs de vente, il devra entretenir des relations avec des clients critiques existants ainsi que développer des partenariats avec de nouveaux clients. Une partie du mandat consiste à travailler avec des firmes d'ingénierie et des responsables de projets pour élaborer des solutions de surveillance et soutenir divers entrepreneurs généraux au Canada. Ce poste relèvera du directeur des ventes et du marketing et le candidat sera basé à St-Lambert. On s'attend à ce qu'il voyage, environ 20% du temps en visitant des clients existants et potentiels. Une formation sur les produits sera dispensée dans l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Mettre en œuvre des stratégies et des objectifs de vente pour atteindre une croissance de la part de marché et maximiser les revenus de vente et la rentabilité pour le marché canadien;
  • Élaborer des solutions de surveillance pour nos clients et partenaires;
  • Faire des soumissions et faire le suivi des occasions à travers le Canada;
  • Faire des présentations aux clients (commerciaux et techniques) pour des applications générales ou des produits / projets spécifiques
  • Participer à diverses activités de marketing telles que des déjeuners et des lunch and learns, des tradeshows, des webinaires, des séminaires au Canada et parfois à l'étranger;
  • Fournir un support technique aux clients en cas de besoin;
  • Travailler avec le CRM pour suivre l'avancement des opportunités de vente et des projets en cours;
  • Identifier les améliorations de produits et les nouveaux produits en fonction des besoins des clients et des tendances du marché pour aider à prioriser les projets d'ingénierie en restant au courant des tendances de l'industrie, des activités du marché et des concurrents;
  • Soutenir la R&D au développement de nouveaux produits en fonction des besoins du marché;

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en ventes techniques requises;
  • Diplôme en génie, en sciences ou expérience équivalente dans l'industrie;
  • Capacité de voyager jusqu'à 20% du temps lorsque ce sera possible;
  • Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite et en production de rapports.
  • Avoir de la facilité à travailler et à communiquer avec le personnel technique et non technique et avoir la capacité de rédiger des rapports et de la correspondance professionnels, précis et courants;
  • Bilingue (anglais et français)
  • Solides compétences interpersonnelles et de présentation avec la capacité de comprendre les besoins du client et de présenter des solutions;
  • Le/la candidat(e) doit être un/e professionnel(le) motivé(e) par les résultats, avec une bonne confiance en lui/elle.
  • Avoir une bonne discipline et gestion de ses priorités et de son temps.
  • Avoir la capacité à travailler de manière autonome ainsi que dans un environnement d'équipe.

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