Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

CONDITIONS ET AVANTAGES À TRAVAILLER À LA MONTAGNE

  • Poste permanent 40 heures semaine
  • Disponibilités jour, soir, en semaine et fin de semaine, jours fériés et nuits blanches
  • Télétravail possible
  • De nombreux privilèges avec la montagne et divers partenaires
  • Un environnement de travail familial et convivial
  • Un programme de partage des bénéfices
  • Des avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme de mise en forme, PAE, etc.)
  • Des possibilités d’avancement concrètes
  • Une formation continue

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur des ventes et du marketing, le titulaire du poste devra développer, organiser et coordonner toutes les activités et événements internes et externes de l’entreprise liés aux produits ski, vélo et parc aquatique. Il devra collaborer au développement des stratégies événementielles et être en charge de l'équipe d'animation.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Développer des concepts événementiels et participer au développement des stratégies évènementielles
  • Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des activités et des événements
  • S’assurer qu’un bilan soit rédigé et documenté après chaque activité
  • Gérer le dossier « musique » sur le site
  • Assister l’équipe du marketing pour promouvoir efficacement les activités et événements de l’entreprise
  • Établir et maintenir des contacts réguliers avec divers intervenants relatif aux événements et activités
  • Collaborer à l’élaboration du budget de son service et effectuer le contrôle en ce qui a trait aux activités et événements
  • Tenir à jour l’inventaire du matériel promotionnel et les certificats cadeaux
  • S’assurer de l’élaboration, de la rédaction et du respect des ententes prises avec les divers intervenants 
  • Déterminer les besoins en ressources humaines et superviser les horaires de son service 
  • Superviser, embaucher, encadrer, former, évaluer et mobiliser les employés sous sa responsabilité
  • Assurer la transmission des communications internes aux employés sous sa supervision

SCOLARITÉS ET EXPÉRIENCES

  • Certification en lien avec l'emploi
  • 3 ans d'expérience reliée à l'emploi

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES ET COMPÉTENCES

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Capacité à supporter la pression
  • Faire preuve de rigueur et d'autonomie
  • Aptitude pour le travail d'équipe
  • Être consciencieux
  • Très bon français et anglais fonctionnel

Avoir la possibilité de faire partie d'une équipe ou la confiance est à l'avant-plan et l'initiative reconnue et félicitée, c'est ce qui t'attend avec Bromont, montagne d'expériences!


Employer Information

150, rue Champlain, , Bromont, J2L 1A2, Quebec, Canada
Is this business right for you?

Learn more about the employer


Send my application

Apply on the employer's
recruitment website

(NB: A new window will open and will lead you to the site where the employer wishes to receive the applications.)

+

DON'T FORGET TO DO YOUR FOLLOW UPS
Add to "my applied jobs"

Get similar jobs by email

More from the employer