TITRE DU POSTE : COORDONNATRICE VENTES & MARKETING

Permanent, Temps plein

SOMMAIRE

Joignez notre équipe jeune et dynamique! Les Glaceurs sont à la recherche d’un(e) Coordonnateur/trice ventes & marketing qui saura propulser la visibilité et l’image de l’entreprise. La ou le candidat(e) aura à travailler en étroite collaboration avec la Propriétaire ainsi que la Directrice des opérations et devra faire preuve de créativité, d’initiative et de rigueur.

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE, SANS S’Y LIMITER, SONT LES SUIVANTES :

  • Création de contenu innovant, mise à jour et gestion des différentes plateformes de réseaux sociaux de l’entreprise;
  • Mise en place de stratégies marketing en tenant compte des données recueillies sur le segment de marché de l’entreprise;
  • Réfléchir, concevoir et rédiger des prototypes d’infolettres;
  • Concevoir et mettre en place des promotions/ concepts publicitaires et émettre des bilans une fois les activités terminées;
  • Penser, gérer et mettre en place un calendrier marketing annuel;
  • Rechercher les tendances du marché et proposer des produits/ services/ promotions pour se démarquer et faire évoluer l’entreprise;
  • Collaborer au développement et l’amélioration des produits et services offerts;
  • Coordonner le lancement des nouveautés;
  • Gérer la plateforme de courriels général de l’entreprise en plus des boîtes de messagerie des différentes plateformes des réseaux sociaux;
  • Effectuer des tâches reliées au service à la clientèle et assurer une expérience client hors-pair;
  • Rechercher les nouveautés en ce qui a trait aux nouvelles approches de service à la clientèle;
  • Développer le marché en contactant les clients potentiels et entretenir les liens d’affaires avec les clients actuels;
  • Développer des partenariats exclusifs;
  • Analyser et effectuer des rapports de rendement des activités marketing, ventes et données des différents segments de marché de l’entreprise;

FORMATION ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • D.E.C. en marketing ou études/ expérience pertinente en lien avec le poste;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en marketing;
  • Expérience et/ ou intérêt marqué pour le domaine alimentaire (un atout important);
  • Bilinguisme essentiel, écrit et parlé (anglais, français);
  • Compétences informatiques (Suite office, système ERP, réseaux sociaux)
  • Connaissance en analyse de bases de données;
  • Habileté à prioriser les dossiers;
  • Excellent sens de l’initiative, de la débrouillardise et fort niveau d’autonomie;
  • Forte habileté à travailler en équipe;
  • Minutie et rigueur;
  • Gestion de la pression.

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