NOTRE CLIENT

Leader et pionnière dans l’industrie des équipements pour acériculteurs, l’entreprise Lapierre reste toujours au-devant de l’innovation année après année. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise travaille à accompagner les acteurs du domaine acéricole à un niveau de satisfaction supérieur par une approche personnalisée en leur offrant des équipements fiables, performants et à la fine pointe de la technologie. D’ailleurs, Lapierre teste et développe ses produits dans leurs deux centres de recherche situés à Saint-Ludger et à Milan : la plus grande érablière certifiée biologique au Québec.

Avec son imposant réseau de vente et de distribution, Lapierre parvient à répondre avec efficacité et professionnalisme aux demandes de ses clients. L’entreprise opère deux usines de fabrication et détient de nombreux points de vente au Québec et aux États-Unis.

Lapierre recherche un gestionnaire stratégique et dynamique pour assumer la direction des ventes et, ainsi, consolider sa position enviable dans le marché.

VOTRE DÉFI

Basé dans la région aux limites de la Montérégie et de l’Estrie ou de la Beauce, vous serez responsable de mettre à jour et d’implanter des stratégies de ventes créatives et innovatrices pour l’entreprise. À titre de leader et de gestionnaire, vous dirigerez une équipe de vente répartie dans plusieurs villes telles que Saint-Ludger, Waterloo, Saint-Jacques-de-Leeds, Saint-Quentin (Nouveau-Brunswick), Saint-Cyprien, Swanton (Vermont) et composée de 6 magasins (dont une dizaine d’employés), 4 gérants de territoire canadien et américain, 8 représentants des ventes, 2 conseillers techniques, un agent de support aux ventes et un réseau de 58 distributeurs. Plus précisément, votre rôle sera de :

  • Superviser, gérer et coacher l’équipe des ventes (évaluation du rendement, fixation des objectifs, plan de formation, etc.);
  • Développer des stratégies marketing innovantes, des plans d’action et des échéanciers pour permettre l’atteinte des objectifs de croissance de l’entreprise à court, moyen et long terme;
  • Définir et vérifier les rapports de ventes nécessaires à la gestion du service;
  • Participer à l’élaboration et à la révision des listes de prix, des politiques de ventes et de garanties, et s’assurer de transmettre les informations et de les faire appliquer par l’équipe des ventes;
  • Cibler les différentes opportunités de marché afin d’accroître les ventes canadiennes (Québec, Maritimes et Ontario) et américaines;
  • Promouvoir l’entreprise et ses différents produits à travers le réseau de distribution tout en s’assurant de la satisfaction de la clientèle;
  • Être à l’écoute des enjeux et des besoins spécifiques des clients en effectuant des visites périodiques de leurs installations et de leurs sites de production;
  • Planifier, organiser et participer à des événements, foires et expositions commerciales afin de développer votre réseau et faire la promotion de l’entreprise et de ses produits;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction, de production et de développement de produits afin d’être au fait des projets spéciaux de l’entreprise;
  • Développer des alliances stratégiques avec des clients et des partenaires d’affaires afin d’accroître le marché et la visibilité de l’entreprise;
  • Participer au comité de direction de l’entreprise.

VOTRE PROFIL

  • Grande expérience en direction des ventes dans le domaine acéricole, mécanique, électronique, agricole ou manufacturier;
  • Expérience minimum de dix années à un poste similaire;
  • Formation universitaire en administration, marketing, mécanique ou autre (un atout). Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée;
  • Bilingue (Français et anglais);
  • Possédant un leadership mobilisateur, vous êtes un gestionnaire de terrain, organisé, rigoureux, ouvert d’esprit avec le sens du service à la clientèle;
  • Reconnu pour votre vision stratégique et votre aisance à communiquer, vous faites preuve d’écoute, de tact, de persuasion et avez de la facilité à négocier des solutions gagnantes tant pour les clients que pour les membres de votre équipe;
  • Maitrise des logiciels de la suite Office et des logiciels ERP et CRM.

VOS AVANTAGES

  • Salaire et avantages sociaux compétitifs;
  • Véhicule et vêtements corporatifs fournis;
  • Programme de santé et bien-être intéressant.

Vous désirez relever ce défi ? Faites parvenir votre curriculum vitae dès que possible, à :

Jeannette Boulanger, CPA, CA, M.Sc., directrice principale, Conseil ressources humaines
Raymond Chabot Ressources Humaines inc.

Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.


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