Temps plein - Temporaire: 18 mois, avec possibilité de prolongement.

Relevant du Directeur des Achats, le chef de produits fait partie d'une équipe de support clé pour les ventes, achats et gestion des revenus. Il participe à l'élaboration des stratégies de gestion et développement par catégorie de produits. Il est responsable du processus de développement de produits.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Développer une expertise des produits et catégories afin de déceler des opportunités d'affaires et de ventes profitables pour l'entreprise ;
  • Développer une expertise en matière de prix afin de soutenir la gestion de revenus par catégories et l'élaboration de stratégie pour les différents canaux de vente et clients ;
  • Cultiver de solides relations de travail avec les ventes, la production et les fournisseurs tout en se concentrant sur les objectifs commerciaux stratégiques ;
  • Contribuer au développement des gammes et marques en fonction du portefolio produits et de nos différents marchés et clients ;
  • Analyser les impacts financiers lors du développement de produits et catégorie ;
  • Gérer le processus de création de produits de marque privées et marque nationales ;
  • Alimenter et gérer le pipe-line d'innovation de produits ;
  • Interagir avec les différents départements dans le cadre du processus de création de produits et agir en qualité de leader collaboratif ;
  • Interagir avec les fournisseurs au Canada et à l'international dans la collecte des informations permettant la création de produits ;
  • Proposer des plans d'activités pour soutenir le développement des clients ;
  • Élaborer les documents des ventes pour présenter les nouveaux produits et catégories ;
  • Capacité d'analyser et synthétiser des données provenant de sources différentes ;
  • Effectuer des études de marchés en fonction des priorités de développement des catégories de produits;
  • Faire de la veille concurrentielle ;
  • Gérer l'évolution de notre marque privée;
  • Autres tâches connexes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

  • Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou tout autre domaine connexe
  • 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans l'industrie du CPG
  • Bilinguisme français et anglais
  • Excellente connaissance des principaux logiciels de la suite MS Office notamment Excel
  • Connaissances du logiciel SAP, un atout
  • Connaissance du domaine de l'alimentation

COMPÉTENCES

  • Esprit commercial
  • Orienté vers la satisfaction du client
  • Mature, dynamique, autonome et débrouillard
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Capacité à travailler sous pression
  • Intègre, respectueux et honnête
  • Flexible et disponible

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