NATURE DU TRAVAIL :

Les emplois de conseillère ou conseiller en communication comportent plus spécifiquement la participation, la conception et la réalisation de politiques liées aux communications du Cégep. Elle ou il est chargé de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, et ce, dans le but de mieux informer les étudiantes et étudiants, le personnel, les parents, les partenaires, les différentes clientèles de même que la population en utilisant à cette fin divers modes de communication.

De manière plus spécifique, la personne est appelée à exécuter les tâches suivantes :

  • Collaborer à la gestion et au renouvellement du site Web, de l’intranet et des portails Omnivox ainsi qu’à la conception de lignes directrices visant leur encadrement.
  • En étroite collaboration avec la direction générale et les directions administratives du Cégep régional, la conseillère ou le conseiller en communication doit offrir un support en matière de communication interne auprès du personnel notamment en ce qui a trait aux outils de communication, aux événements ainsi qu’à la rétention et la mobilisation. Également, elle ou il assurera le volet des communications numériques notamment en matière d’outils numériques, des médias sociaux, de l’intranet ainsi que du Web.
  • En étroite collaboration avec la direction de la formation continue, la conseillère ou le conseiller en communication doit œuvrer à la promotion de l’offre de formation et de services tout en réalisant les analyses pertinentes en matière d’opportunités de développement et de dispensation de l’offre de formation et de services dans le but de mieux servir la région de Lanaudière en matière de formation.
  • Conseiller et soutenir la Direction des ressources matérielles et technologies de l’information du Cégep régional de Lanaudière dans la mise en œuvre des stratégies et activités de communication.
  • Collaborer à différents dossiers liés aux communications institutionnelles.
  • Collaborer au dossier de la révision de l’image de marque.
EXIGENCES :
Scolarité et expérience :

Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en communication ou en journalisme.

PROFIL RECHERCHÉ :

La personne recherchée saura démontrer notamment :

- Initiative, créativité et autonomie ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Habiletés de travail individuel et en équipe ;
- Habiletés supérieures au niveau de la communication verbale et écrite ;
- Sens de l’organisation et de la planification ;
- Soucis du service à la clientèle et capacité d’adaptation à diverses clientèles ;
- Sens politique ;
- Tolérance à l’ambigüité ;
- Très bonne maîtrise des logiciels de la suite Office et d’Internet ;
- Bonne connaissance du réseau et du secteur de l’éducation.

La connaissance des logiciels et des procédés infographiques et d’imprimerie, des outils d’analyse visant l’optimisation des moyens de communication Web, des stratégies marketing Web et de la rédaction Web sont des atouts importants.

Tests requis :
Test de français, note de passage établie à 60 %
Rédaction
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes cadres. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP, afin que votre candidature soit prise en considération.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Si votre expérience professionnelle a évolué ou si vous avez de la scolarité additionnelle depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Informations sur l'employeur

Stéphanie St-Pierre
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