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TRAVAILLER À CBC/RADIO-CANADA
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
 
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.
 
 
VOTRE MANDAT

Le Réseau de l’information est à la recherche d’un secrétaire de rédaction pour planifier, préparer et superviser différents contenus en information.

À titre de secrétaire de rédaction basé à Montréal, vous aurez à préparer les conducteurs d’émissions d’information et de bulletins de nouvelles à RDI.

Vous serez appelé à coordonner des équipes de rédaction et contribuerez à la planification de contenus traités à l’antenne.

Vous superviserez leurs mises en ondes en respectant les objectifs et les politiques éditoriales du Réseau de l’information ainsi que les Normes et pratiques journalistiques de Radio-Canada.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein qui, à titre indicatif, sera affecté comme volant, à différentes émissions, à des horaires qui pourraient varier, selon les besoins opérationnels.

 

VOUS POURRIEZ ÊTRE APPELÉ À EFFECTUER LES TÂCHES SUIVANTES :

  • Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information;
  • Élaborer les conducteurs des bulletins de nouvelles. En cours de diffusion, décider de leurs modifications si l’actualité le requiert;
  • Rechercher, analyser et sélectionner des sujets d’actualité pour les reporters et des éléments de nouvelles pour des bulletins. Identifier les sources et vérifier les faits;
  • Préparer les interventions en direct avec les journalistes sur le terrain et/ou sur les plateaux;
  • Rédiger des textes, des manchettes, des préambules de reportage;
  • Sélectionner des extraits visuels. Adapter le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés pour les bulletins;
  • Vérifier et corriger le travail des journalistes à la rédaction avant la diffusion des textes;
  • Participer à la planification des couvertures. Proposer et discuter avec des collègues, des sujets à traiter et des angles à développer; 
  • Après la diffusion, effectuer les suivis nécessaires auprès des journalistes, des collègues de l’émission et de la direction;
  • Effectuer, au besoin, toutes tâches de journaliste requises pour les besoins opérationnels.
 
VOTRE PROFIL :

Qualifications :

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Sept (7) ans d'expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

  • Vaste culture générale et connaissance approfondie de l'actualité; 
  • Grande capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;
  • Excellent jugement éditorial afin de sélectionner les sujets pertinents qui seront traités à l’antenne;
  • Très bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Capacité à travailler à des horaires variables ou atypiques;
  • Sens du leadership;
  • Maîtrise du français, la langue de travail;   
  • Compétences de niveau avancé à l’oral, de niveau intermédiaire en écriture et de niveau avancé en lecture en anglais (un atout);
  • Maîtrise des techniques d'écriture spécifiques à la télévision;
  • Très bonne connaissance de la logistique d'une salle de nouvelles;
  • Connaissance des techniques de production;
  • Excellente connaissance et compréhension des Normes et pratiques journalistiques de la Société.

Vous serez soumis aux épreuves suivantes :

  • Entrevue

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ''Postuler en ligne''. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique connexe en matière de conflits d'intérêts. Dans le cas où vous rejoindriez nos équipes, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Néanmoins, si l'un des deux genres de langue française est utilisé ici, merci de considérer que cela désigne les personnes de tout genre.

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