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Sous la responsabilité du directeur des ventes, le/la représentant(e) des ventes internes est responsable du déploiement des stratégies de vente, de l’analyse des résultats et de s’assurer que nos produits aient la présentation qu’ils méritent chez nos clients web. On parle ici de Target, Walmart, Office Depot, Zola et plusieurs autres !

PLUS PARTICULIÈREMENT, TON RÔLE SERA DE :

  • Développer et maintenir des relations d’affaires avec un groupe de clients assignés, être le point de contact principal ;
  • Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation des stratégies de croissance établie ;

          o   Rencontrer et négocier avec les clients ;

          o   Mettre en place et analyser les initiatives promotionnelles ;

          o   Analyser le marché et les données client ;

          o   Mettre à jour et déployer les stratégies du plan d’affaires ;

          o   Soumettre nos nouveaux produits à nos clients ;

          o   S’assurer de la conformité des informations sur les sites des partenaires ;

          o   Valider la présence en ligne des items clés pour chaque client et valider la disponibilité des inventaires.

Nous recherchons une personne passionnée, dotée d’une fibre entrepreneuriale, d’un côté analytique hors pair et d’une grande autonomie, ayant un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales en administration des affaires, marketing ou autres domaines connexes et cumulant cinq (5) à huit (8) ans d’expérience en vente interne ou comme chargé de compte (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : 

  • Être bilingue (français et anglais) ;
  • Avoir une bonne maitrise d’Excel et de la suite Office ;
  • Avoir un grand sens de l’analyse et une vision stratégique ;
  • Démontrer un bon sens du devoir et de l’initiative ;
  • Être en mesure d’agir à titre d’ambassadeur de l’entreprise ;
  • Démontrer un focus-client hors pair ;
  • Posséder un profil collaboratif, car le travail d’équipe occupe une grande place chez nous ;
  • Être à l’aise avec la formation et le travail à distance. 
MAIS POURQUOI CHOISIR SOUTH SHORE ?
Autant nous nous dévouons à aider nos clients et nos consommateurs, on se passionne aussi à faire grandir nos employés et à les développer : des programmes personnalisés de formation et de coaching à l’élaboration de plan de carrière sur mesure, des groupes d'innovation au programme interne d'amélioration continue. Étant comme une grande famille chez Meubles South Shore, nous savons que la flexibilité d’horaire et la conciliation travail-famille sont essentielles pour nos employés. Ce ne sont que quelques-unes des choses que l’on propose pour vous aider à évoluer. Il ne manque plus que vous !
Postulez dès maintenant !
 

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. 


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Charles Côté-Leblanc
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