COORDINATEUR.TRICE FINANCEMENT


Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) d’importance, leader en matière d’itinérance, bien ancré sur la scène montréalaise, cherche à combler un poste essentiel à sa pérennité soit celui de coordinateur.trice financement.

INSPIRER, ENGAGER, AGIR


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du directeur exécutif, le.la coordinateur.trice financement est responsable de l’organisation des activités philanthropiques et de collectes de fonds pour le bénéfice de l’organisme et de sa clientèle. De façon plus spécifique, la personne sera responsable de :

Volet financement

  • Analyser le portfolio des donateurs actuels en vue de dresser un état de situation, d’acquérir de l’information et de déceler des opportunité d’agir;
  • Développer un plan annuel de sollicitation et évaluer le potentiel de dons par catégorie de donateurs (i.e. individuels, corporatifs, fondations, …), se basant sur le profil des donateurs.
  • Déterminer les objectifs de collecte de fonds visés par catégorie de donateurs, les échéanciers ciblées et effectuer régulièrement des suivis auprès du directeur exécutif sur les progrès réalisés;
  • Élaborer des stratégies de financement (collectes de fonds et subventions, événements bénéfices, montage de projets, plan de commandites, campagnes ponctuelles de financement, collectes de fonds sociales i.e. social fundraising);
  • Décliner, à partir des stratégies conçues, des moyens d’actions (collaboration avec le directeur exécutif) selon l’importance des dons pressentis et en fonction de présenter l’outil fiscal le mieux adapté aux besoins des donateurs;
  • Assurer une diversification de la banque de donateur.trice.s;
  • Solliciter les donateur.trice.s actuel.le.s et potentiel.le.s en vue de les fidéliser, les maintenir motivé.e.s et engagé.e.s à la cause.
  • Élabore, rédige et tient à jour différents scénarios d’argumentaires ou de promotions de la cause de l’itinérance par catégories de donateurs;
  • Assurer une communication régulière et opportune avec les donateurs notamment en préparant et en leur soumettant des rapports d’étapes et des bilans;
  • Produire régulièrement des analyses comparatives relatives aux activités de sollicitation.
  • Rédiger périodiquement des rapports et faire de recommandations au directeur exécutif quant aux marchés à développer où à retravailler;
  • Assurer le suivi et l’exécution du calendrier des activités de collectes de fonds et autres activités administratives reliées (mise à jour des bases de données, correspondance auprès des donateurs, intégration de divers documents de promotion et des documents maitres dans le logiciel de gestion des dons, effectuer diverses entrée dans les bases de données, …);
  • Produire des rapports, des analyses, des recherches et des documents corporatifs requis et en lien avec les activités du secteur.

HABILETÉS RECHERCHÉES

Formation, expérience et compétences

  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en communication, marketing ou dans un domaine relié à l’emploi ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente. Posséder un certificat en philanthropie un atout;
  • Posséder 3 ans d’expérience dans une fonction semblable ou dans une fonction où les acquis sont transférables (expérience au sein d’OBNLs un atout);
  • Maitriser la Suite Microsoft Office, WordPress, CRM et autres applications utilisées en collecte de fonds.
  • Connaissance de Photoshop ou InDesign un atout;
    Bilinguisme requis;
  • Posséder une excellente connaissance de l’utilisation des médias sociaux tant pour les communications que pour la collecte de fonds;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Être organisé.e, créatif.ve et débrouillard.e;
  • Posséder de la rigueur est essentiel;
  • Aimer travailler en équipe;
  • Être adaptable et apte à travailler dans un milieu ou le rythme est rapide;
  • Posséder une facilité à établir et maintenir des relations durables;
  • Posséder l’art de convaincre et l’aptitude à promouvoir la cause de l’itinérance ainsi que les projets pouvant intéressés et interpellés les donateurs;
  • Volonté de travailler à bâtir la relève de demain pour un avenir où l’inclusion et l’équité sont une réalité de tous les jours.

DÉPÔT DE CANDIDATURE:
Les personnes intéressées par le poste sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt par courriel avant le 3 mars 2021, à 17 h, à l’attention de Laurie Forman, associée principale, Forman et associés inc. 


Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue. Merci.
Notre client encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité.


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