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DIRECTEUR.TRICE PRINCIPAL.E PROGRAMMES ET SERVICES

Notre client, un organisme à but non lucratif (OBNL) d’importance, leader en matière d’itinérance, bien ancré sur la scène montréalaise, cherche à combler un poste crucial à son fonctionnement soit celui de directeur.trice principal.e programmes et services.


COMPRENDRE, CONSOLIDER, AVANCER, INSPIRER

Sous l’autorité hiérarchique de la direction générale, membre du comité de direction et soutenu par une équipe dynamique composée de trois postes d’encadrement et d’une vingtaine d’intervenant.e.s, le.la directeur.trice principal.e. programmes et services est responsable de l’évaluation et de la transformation des principaux programmes et services offerts aux clientèles.

De façon plus spécifique, le mandat consistera à :

  • Jouer un rôle de premier plan dans le projet de planification stratégique de l’organisme;
  • Habileté à exercer un leadership fort, rassembleur et positif auprès de l’ensemble des équipes de travail (milieu syndiqué);
  • Assurer le développement des programmes et des services en lien avec les besoins de la communauté desservie;
  • Mettre en place des pratiques de gestion qui assureront un milieu de travail sain et productif ainsi qu’une direction commune;
  • Mettre en place des processus et des outils pour assurer une gestion efficace et efficiente des programmes et des services;
  • Implanter des mesures d’impacts permettant de mieux comprendre l’incidence des programmes et des services sur les clientèles desservies;
  • Développer le talent et l’expertise du personnel sous sa responsabilité;
  • Posséder une connaissance approfondie des subventions disponibles pour le travail et l’itinérance et être en mode de recherche active. La personne sera appelée à collaborer avec les organismes partenaires pour développer des projets communs et repérer les sources de financement possibles;
  • Assurer le respect des mesures sanitaires en provenance de la DSP et des instances gouvernementales ainsi que des protocoles développés et mis en place;
  • Développer des liens importants avec des partenaires externes, exercer un rôle de représentation et contribuer aux études et efforts communs;
  • Agir à titre de représentant.e de l’organisme au sein de la communauté et auprès des instances gouvernementales.

HABILETÉS RECHERCHÉES:

  • Formation, expérience et compétences
  • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à l’emploi ou tout autre combinaison de formation et d’expérience pertinente. Un diplôme de 2ième cycle serait considéré un atout;
  • Posséder 3 ans d’expérience cumulé au sein d’un OBNL dans une fonction semblable ou dans une fonction où les acquis sont transférables. Avoir travaillé avec des communautés vulnérables, un atout;
  • Maitriser la Suite Microsoft Office;
  • Bilinguisme (français, anglais) requis;
  • Connaissance de la gestion de programmes et des rouages de la santé publique;
  • Excellente aptitude pour l’analyse, la synthèse et la rédaction;
  • Entrepreneur.e social;
  • Détenir une bonne vision systémique;
  • Habileté à communiquer et à vulgariser des idées complexes rapidement;
  • Habileté à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
  • Capacité à planifier, organiser et prioriser;
  • Capacité marquée à travailler en équipe;
  • Capacité à gérer des changements;
  • Possède de très grands acquis au niveau de la gestion de personnel (milieu syndiqué un atout);
  • Relationnel fort;
  • Autonomie et esprit d’initiative;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit;
  • Être adaptable et apte à travailler dans un milieu où le rythme est rapide;
  • Volonté de travailler à bâtir la relève de demain pour un avenir où l’inclusion et l’équité sont une réalité de tous les jours.

DÉPÔT DE CANDIDATURE:


Les personnes intéressées par le poste sont priées d’acheminer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt par courriel avant le 3 mars 2021, à 17 h, à l’attention de Laurie Forman, associée principale, Forman et associés inc. 

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées pour une entrevue. Merci.

Notre client encourage la diversité culturelle et sociale et souscrit aux principes d’équité

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