FÉVRIER 2021

Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste aura pour principales responsabilités de contribuer à la croissance des revenus de partenariat de l’organisme et de travailler au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation et d’événements à l’intention des membres et collaborateurs de l’Association.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS   

En concertation avec le service des communications et celui des finances, l’agent.e de développement aura comme tâches prioritaires de :

  • Développer, consolider et gérer les ententes de partenariat vouées au financement des publications (papiers ou numériques) et des événements de l’Association : manuel de référence, capsules vidéo, site web, infolettres, activités de formation continue, webinaires, assemblée générale annuelle, conférences, cocktail, etc.
  • Planifier la sollicitation annuelle ; mettre en œuvre la campagne de sollicitation ; faire le suivi des ententes avec les partenaires.
  • Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires ; développer des partenariats avec ceux-ci ; proposer des axes de développement.
  • Mettre à jour et tenir le fichier des partenaires.
  • Développer, planifier, gérer et mettre en œuvre l’offre de formation et d’événements de l’organisation (séminaires, conférences, ateliers, cocktails, webinaires, etc.) en concertation avec le comité de travail de l’Association.
  • Développer et documenter les objectifs généraux et spécifiques des activités et événements.
  • Recruter les formateurs et conférenciers, gérer les offres de services ou les ententes de partenariat et assurer les suivis.
  • Coordonner l’organisation et la gestion logistique des activités.
  • Effectuer la gestion documentaire et les suivis des activités et de la planification.
  • Rédiger les rapports des résultats qualitatifs et quantitatifs.
  • Soutenir les objectifs de l’organisation.
  • Toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (ex. : certificat en gestion philanthropique, DEC-BAC intégré en marketing, BAC en communication marketing, AEC en gestion d’événements et de congrès ou autre diplôme dans un domaine pertinent).

  • Minimum de 2 années d’expérience pertinente.
  • Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite).
  • Connaissance pratique des logiciels de la suite Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, etc.).
  • Connaissance pratique des plateformes de visioconférences (Zoom, Teams, Adobe Connect, Go to meeting, etc.).
  • Créativité et originalité.
  • Réactivité et débrouillardise.
  • Excellentes compétences relationnelles.
  • Rigueur, sens du détail et de l’organisation.
  • Dynamisme et esprit d’équipe.
  • Polyvalence et disposition à effectuer des tâches connexes.
  • Intérêt marqué pour la mission de l’AAPPQ et connaissance de ses enjeux prioritaires.
  • Excellente aptitude au travail en concertation.
  • Connaissance du milieu associatif et à but non lucratif, un atout.
  • Bilinguisme, un atout.

CONDITIONS

  • Poste permanent - 5 jours/semaine.
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et la formation.
  • Les bureaux de l’AAPPQ sont dans le Vieux-Montréal. Toute l’équipe est présentement en télétravail dans le respect des recommandations sanitaires en vigueur.
  • L’Association mise sur le travail d’équipe et la concertation avec ses membres.

Veuillez nous faire parvenir votre CV accompagné d’une copie de votre diplôme de formation collégiale et/ou universitaire et d’une lettre de motivation avant 12 h, le 19 février, à l’adresse ci-dessous. Les candidat.es retenu.es pour une entrevue devront être disponibles dans la semaine du 1er mars.


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