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Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 000 employés et 844 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Le CISSSMC est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste d’agent d’information à la gestion de communautés en lien avec la Direction de santé publique de la Montérégie. Joignez-vous à une équipe dynamique composée de professionnels en communication créatifs et engagés!

RÔLE

Relevant de la chef du Service des communications internes et externes, l’agent d’information joue un rôle-conseil spécifique auprès des gestionnaires, des professionnels et des équipes de la Direction de santé publique de la Montérégie notamment en ce qui a trait à gestion des médias sociaux propulsés par ce secteur. Il anime et développe les communautés web. Il assure la cohérence des messages et favorise la bonne circulation de l’information auprès des différents publics cibles, et ce, en mettant de l’avant les meilleures pratiques en matière de communication. Il rédige et coordonne la production de divers outils nécessaires à l’exercice de son rôle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Développe et met en œuvre une stratégie de contenu efficace afin de répondre aux divers besoins de la Direction de la santé publique.
  • Conçoit, planifie, coordonne et développe un calendrier de diffusion pour les médias sociaux. Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils numériques;
  • Conçoit un cadre éditorial et interagit avec les diverses communautés en cohérence avec les orientations de l’établissement.
  • Assure une vigie des différentes plates-formes. Analyse et mesure les résultats des activités reliées à son champ d’expertise;
  • Élabore, en collaboration avec des partenaires internes et/ou externes des plans de communication ou des activités numériques et en assure le déploiement;
  • Déploie des stratégies de promotion visant à augmenter la fréquentation des différentes plates-formes créées;
  • Recueille, documente, traite et analyse diverses données, situations ou problématiques, en vue de proposer des actions ou des modes d’intervention spécifiques reliés à son champ d’expertise;
  • Participe à l’organisation et à la réalisation d’événements virtuels en fournissant le soutien requis en matière de communication numérique;
  • Rédige, coordonne et assure le suivi de la production des divers outils de communication de la Direction de la santé publique (visuel, animation, vidéo, etc.);
  • Collabore au développement et à l’actualisation des plates-formes Web du CISSSMC;
  • En soutien à ses supérieurs, participe aux travaux de certains comités de travail internes et externes où une expertise en gestion de communauté est requise;
  • Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communication dans l’établissement.