Sous la responsabilité du directeur général, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités de communication de la Ville, tant de nature politique et administrative. Elle coordonne la réalisation et la mise en œuvre du plan de communication. Elle supporte les gestionnaires et la mairie dans l’élaboration et la réalisation de leurs activités et gestes de communications de l’organisation. Elle identifie des opportunités de communication interne et externe, contribue au rayonnement de la Ville en assurant sa visibilité lors des activités de communication, d’information et de promotion, en plus d’assurer la coordination logistique des activités événementielles. Aussi, elle est appelée à créer des outils de communication qui soutiennent les objectifs stratégiques, à représenter la Ville auprès des médias, à effectuer les recherches nécessaires afin de répondre aux demandes d’information et à rédiger divers documents tels des communiqués de presse, lettres, allocutions, bulletins, discours. Elle s’assure de la préparation et de la gestion du contenu du site Web et des outils de communication avec la population.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un baccalauréat en communication, relations publiques ou dans une discipline connexe;
  • Posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinente, notamment en gestion d’équipe de communication marketing;
  • Toute autre combinaison de formation et expérience jugée équivalente pourra être considérée;
  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit de même qu’une grande capacité rédactionnelle;
  • Être habile à communiquer de façon claire et adaptée aux différents publics;
  • Posséder un grand sens de l’organisation, une capacité de respecter des échéances serrées ainsi que de bonnes habiletés politiques;
  • Faire preuve de tact et diplomatie et d’une très grande capacité d’analyse et de jugement;
  • Favoriser le travail en équipe et la synergie;
  • Connaissance des meilleures pratiques sur le web et les médias sociaux et aptitude à suivre leur évolution.

CONDITIONS DE TRAVAIL

L’horaire de travail régulier est de 35 h/semaine, du lundi au vendredi midi.

Le salaire annuel, selon l’expérience et les compétences, se situe entre 71 377 $ et 94 931 $ (taux 2020).

Les conditions de travail applicables sont prévues à l’Entente de travail du personnel cadre.


Informations sur l'employeur

205, ave. de la Cathédrale, CP , Rimouski (Québec) G5L 7C7
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