Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise familiale qui est née en 1945. Les actionnaires actuels de la troisième génération de la famille Crevier adoptent une philosophie de proximité et de fiabilité que nous avons la chance de ressentir quotidiennement au travail. Notre ambition de croissance se concrétise par nos acquisitions nationales, tout comme notre accroissement organique tout comme notre implantation récente d’une station multi énergies. Nous vous invitons à consulter le site Web crevier.ca si vous voulez de plus amples renseignements.

Pourquoi choisir Crevier ?

Nous sommes convaincus que ce qui fait notre force est la somme des talents individuels qui sculptent notre équipe. C’est pourquoi nous avons à cœur le succès et l’épanouissement de nos employés. Nous y contribuons en leur offrant une belle diversité de projets, des opportunités de développement au moyen de formations personnalisées ainsi que des possibilités de promotion à l’interne. Si vous aimez travailler dans le feu de l’action dans un climat de travail dynamique, collaboratif, et que vous cherchez à vous épanouir professionnellement à travers une panoplie de nouveaux défis, faisons route ensemble!

SOMMAIRE DE L'EMPLOI:

Le Représentant, Ventes internes, est responsable de vendre la gamme complète de produits et services de la division. Il appréciera le double défi de développer de nouveaux clients et d’accroître les ventes et les revenus chez les clients actuels.

Nos principaux secteurs d’activités étant les industries de l’Automobile, du Transport et de la Construction, et, comme secteur en pleine croissance, l’industrie manufacturière, les candidats recherchés jouissent d’une expérience dans un de ces secteurs ou d’un secteur relié. Une expérience en ventes dans un cadre interentreprises (Business to Business) est requise.

TÀCHES ET ACTIVITÉS PRINCIPALES:

  • Démarchage téléphonique afin de solliciter une nouvelle clientèle ;
  • Entretenir et accroître les relations avec les clients actuels ;
  • Proposer des solutions de service aux clients potentiels grâce à des campagnes structurées ;
  • Chercher des occasions d'affaires nouvelles ou récurrentes et vérifier leur admissibilité ;
  • Faire des soumissions publiques et assurer le suivi ;
  • Atteindre les objectifs de vente mensuels et dépasser les normes en matière d'activités de vente ;
  • Consigner les appels et le compte du client dans le système et les applications de suivi ;
  • Acquérir et maintenir un niveau de connaissance élevé des produits de la division et de l'industrie ; · S’engager à veiller à sa formation et à son perfectionnement personnel continu ;
  • Présenter l’ensemble des qualités d'un professionnel de la vente.

COMPÉTENCES

Techniques :

  • Expérience reconnue à titre de professionnel de la vente qui dépasse constamment ses objectifs de rendement.
  • Parfaitement bilingue et aptitudes marquées pour les communications, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais).
  • Niveau d’efficacité avancé avec les logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel et Word) et expérience dans l’utilisation du systèmes Salesforce, CRM.
  • Expérience technique solide dans le domaine des lubrifiants, un atout.

Relationnelles :

  • Excellent en communications, collaboration et relations interpersonnelles.
  • Esprit d'équipe et compréhension de l'importance d'une forte culture de vente.
  • Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps et grand souci du détail.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation : Un diplôme d'études post-secondaires en commerce ou dans un domaine connexe constitue un atout précieux, tout comme une expérience professionnelle équivalente dans un environnement d'entreprise dynamique qui évolue rapidement.

Expérience : De 3 à 5 années d'expérience en ventes inter-entreprises et de préférence dans l'industrie des lubrifiants.

Langues : Bilingue : Français – Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit


Informations sur l'employeur

Longueuil, Qc
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