DESCRIPTION DE POSTE
Conseiller ou conseillère, Relations médias


Chambre de commerce du Montréal métropolitain


La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte plus de 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.


La bannière Acclr – services aux entreprises de la Chambre regroupe nos services en matière de développement d'affaires, de commerce international, d’intelligence d'affaires, de soutien au financement, de main-d’oeuvre et d’assurances collectives, tous destinés à accélérer la création et la croissance des entreprises.


CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l’on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés.
Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire.


QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Conseiller ou conseillère, Relations médias
(poste permanent à temps plein)
Relevant de la directrice, Affaires publiques, le conseiller ou la conseillère, Relations médias, élabore et met en oeuvre les stratégies de relations avec les médias en ayant pour objectifs le renforcement du positionnement et de la notoriété de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain ainsi que l’enrichissement de son image de marque. Au fait des grands enjeux qui touchent le milieu des affaires, le conseiller ou la conseillère agit à la fois proactivement afin de bien positionner les dossiers de la Chambre dans les médias et réactivement pour répondre aux demandes des médias.

Le conseiller ou la conseillère travaille à la planification, à l’organisation et à la coordination des relations de presse. Il ou elle aura notamment la responsabilité de démarcher et de recevoir des occasions d’entrevue dans les médias, de conseiller le président et chef de la direction sur ses interventions médiatiques et d’accompagner ce dernier dans le cadre de celles-ci.

Pour ce faire, il ou elle devra travailler en étroite collaboration avec les analystes, les conseillers et les chargés de projet des différentes unités organisationnelles pour maîtriser l’ensemble des dossiers de prises de position, des activités et des services de la Chambre.

Plus précisément, la personne retenue sera appelée à :

  • Répondre aux demandes des journalistes et faire la recherche d’information relative à ces demandes;
  • Conseiller et accompagner le président et chef de la direction dans le cadre d’entrevues, d’événements et de sorties médiatiques;
  • Analyser les entrevues du président pour parfaire ses messages et sa présentation;
  • Planifier et organiser les événements de presse;
  • Promouvoir les événements et activités de la Chambre auprès des interlocuteurs pertinents en fonction de la nature de l’information à diffuser;
  • Assister aux événements de la Chambre pour accueillir les journalistes et les accompagner pendant l’événement;
  • Tenir à jour la liste de presse et établir un contact personnel avec les journalistes de l'ensemble des médias;
  • Analyser et évaluer la portée de la couverture médiatique;
  • Rédiger et préparer les contenus nécessaires aux besoins en relations publiques de l’organisation, notamment les avis aux médias, certains communiqués de presse et documents de breffage;
  • Assurer la diffusion des communiqués de presse auprès des médias et du Web, ainsi que l’archivage des documents liés aux prises de position de la Chambre dans le site Web;
  • Participer aux réflexions sur les stratégies de relations publiques et les exécuter;
  • Conseiller ses « clients internes » sur les stratégies médias, les livrables et les outils à développer;
  • Créer des outils créatifs et percutants;
  • Participer à la veille médiatique et à l’évaluation de l’impact de l’organisation auprès des médias;
  • Collaborer à l’élaboration et à la coordination des revues de presse événementielles et mensuelles;
  • Voir à la planification, à la coordination et à la réalisation de certains projets de communication.

PROFIL IDÉAL :

  • Diplôme de 1er cycle en communication, en relations publiques, en journalisme ou dans toute autre discipline appropriée;
  • Au moins 3 ans d’expérience pertinente en relations de presse, en journalisme, et/ou en communication;
  • Compréhension approfondie des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine;
  • Sens politique et capacité à réagir dans un contexte en évolution rapide;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
  • Esprit d’analyse, de vulgarisation et de synthèse et sens aigu de l’organisation;
  • Très bon jugement, rigueur et sens du détail;
  • Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément;
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie;
  • Vivacité d’esprit, curiosité, créativité et débrouillardise;
  • Souplesse, capacité d’adaptation, autonomie;
  • Leadership, habileté à motiver et aisance à travailler en équipe;
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de la suite MS Office.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.


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