Sous la responsabilité du Président directeur général et de concert avec votre équipe, vous serez responsable d’augmenter le rayonnement et l’achalandage en promouvant les différents services qu’offre Owl’s Head (Montagne de ski, Club de golf, Marina, Hôtel, Immobilier). Vous serez également responsable de coordonner les initiatives du département des ventes afin d’obtenir un impact significatif sur les revenus. Ainsi, avec vos compétences, votre imagination et votre sens de l’innovation, vous contribuerez activement à bâtir le futur de la station 4 saisons.

PRINCIPALES TÂCHES

  • Développer et implanter un plan stratégique de marketing et de communication;
  • Développer le matériel de marketing et de promotion inhérent, en adéquation avec les dernières tendances dans le monde du ski, du golf, de la gestion hôtelière ainsi que les différents centres de villégiature, afin de positionner Owl’s Head parmi les meilleurs;
  • Gérer l’image du projet de villégiature en ciblant les marchés et en faisant vivre le site immobilier selon l’avancement des phases du projet et ce, en collaboration avec le Directeur vente & immobilier;
  • Cultiver une relation continue, forte et personnalisée avec les clients de l’entreprise afin de les fidéliser;
  • Développer un plan de commercialisation et maintenir des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs;
  • Produire en collaboration avec des agences et distribuer tout le matériel promotionnel nécessaire à la bonne visibilité de notre entreprise;
  • Effectuer des études de marché, analyser les résultats et offrir des services adaptés à notre clientèle;
  • S’assurer que notre site web et que nos réseaux sociaux répondent aux besoins de l’entreprise et de notre clientèle;
  • Coordonner les activités de relations publiques et développer un réseau de contact avec les médias;
  • Préparer, élaborer et établir les prévisions budgétaires pour le département ventes et marketing;
  • Agir en tant que coach apte à lancer des défis et à responsabiliser son équipe dans la croissance de revenus;
  • Superviser le travail d’un coordonnateur des médias sociaux et vente & groupes corporatifs.

 EXIGENCES, COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme d’études universitaires en administration des affaires avec une spécialisation en communication-marketing ou un baccalauréat en marketing et/ou communication. Toute autre expérience ou formation jugée pertinente sera considéré;
  • Minimum de (5) année d’expérience en marketing avec une expertise en stratégie numérique et une expérience en gestion d’équipe;
  • Pensée stratégique, sens des affaires, sens de l’innovation;
  • Proactivité et orientation résultats;
  • Maîtrise des plateformes de médias sociaux et suite Office;
  • Habiletés en gestion budgétaire et financière;
  • Expérience en gestion d’une équipe de ventes (atout);
  • Excellente connaissance des plus récentes tendances en ventes et marketing;
  • Bilinguisme requis : anglais et français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du milieu touristique, en particularité du ski et du golf (un atout).

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Poste permanent à l’année;
  • Temps plein (40h);
  • Flexibilité télétravail (à discuter);
  • Avantages concurrentiels : Programme d’assurance collective et programme d’aide aux employés, passe familiale de ski & golf, repas à prix réduit, compte soin de santé de 500$, rabais sur nos produits et plus encore.

LE POSTE VOUS INTÉRESSE ?

Vous êtes une personne passionnée de marketing, très habile au niveau des communications et êtes prêt à relever des nouveaux défis? Ce poste pourrait bientôt être le vôtre.

Veuillez-nous faire parvenir votre CV avant le 25 janvier 2021.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte


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Mansonville, Qc
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