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Sinopé Technologies est le plus important manufacturier canadien d’appareils pour la maison
intelligente (IoT). En plus de concevoir les appareils de marque Sinopé, l’entreprise établie à Saint-Jean-sur-
Richelieu conçoit des appareils et des plateformes de gestion pour d’autres entreprises de renom
en Amérique du Nord. Spécialisée en efficacité énergétique, Sinopé Technologies accompagne également de nombreux
fournisseurs d’électricité et entrepreneurs nord-américains dans leur démarche d’optimisation
de la consommation d’énergie et de gestion de la demande.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de l’équipe marketing, le designer graphique (graphiste) devra développer
et adapter des identités visuelles pour les produits (packaging), pour le web, pour la documentation interne et externe ainsi que pour les différentes plateformes numériques.

TÂCHES

  • Présenter des concepts créatifs tout en respectant la direction artistique;
  • Adapter les concepts créatifs pour les différentes plateformes et médiums imprimés
    entourant tous les aspects du produit : packaging, matériel promotionnel, site Web,
    médias sociaux, visuels, etc.;
  • Travailler en synergie avec les équipes du marketing, des ventes et des communications;
  • Contribuer, par une approche créative, à l'évolution constante des produits et de la
    marque Sinopé.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Autonomie;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Créativité et sens artistique très développé;
  • Souci du détail allant au-delà des normes établies;
  • Capacité de gérer plusieurs projets avec autonomie et rigueur;
  • Curiosité pour les nouvelles tendances et les nouveaux outils en graphisme et en Web;
  • À l'affût des tendances.

EXIGENCES

  • DEC, technique (avec expérience), AEC en graphisme ou BAC
  • Connaissances en photographie (un atout)
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Une équipe jeune et dynamique, un environnement amical;
  • De nombreuses activités organisées tous les mois pour les employés;
  • Programme de mise en forme en entreprise subventionné;
  • Qualité de vie : environnement de travail sain et stimulant axé sur la conciliation travailfamille
    et le bien-être des employés;
  • Assurances collectives;
  • Programme de participation de l’employeur au Régime enregistré d’épargne-retraite
    (REER);
  • Formation et développement professionnels.

Date d’entrée en poste : dès que possible

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