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SOMMAIRE DE L’ENTREPRISE

Loue Froid est un expert dans la provision et l’entretien d’équipement de production d’énergie et de contrôle de température.

Depuis plus de 45 ans, notre mission est d’offrir des services de location 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pour des systèmes de climatisation, de refroidissement et de chauffage, ainsi que des génératrices de première qualité. Nos connaissances et notre expertise font de nous l’une des principales entreprises à offrir de tels services dans tout le pays. Notre engagement : fournir un service client rapide et optimal dans notre industrie.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons une personne ouverte d’esprit et créative. Prêt à travailler en collaboration avec les représentants pour les aider à acquérir les outils nécessaires pour faire augmenter les ventes. Le candidat sera responsable de:

  • Construire et exécuter des stratégies de médias sociaux grâce à la recherche concurrentielle et à la détermination de la plateforme, à la messagerie et à l’identification du public;
  • Générer, éditer, publier et partager du contenu quotidien (texte original, images, vidéo, etc.) qui créé des articles significatifs et encourage un haut niveau d’interaction avec les clients;
  • Optimiser et gérer les profils et la présence sur les réseaux sociaux de l’entreprise pour augmenter la visibilité du contenu social de l’entreprise, y compris Facebook, Twitter, LinkedIn et les canaux supplémentaires qui peuvent être jugés pertinents;
  • Générer un trafic et des prospects cohérents et pertinents grâce à la présence sur les réseaux sociaux;
  • Explorer de nouvelles façons de s’engager et d’identifier de nouveaux réseaux sociaux pour atteindre et s’engager avec le public cible;
  • Suivre, mesurer et analyser toutes les initiatives pour rendre compte du retour sur investissement et du référencement des médias sociaux. Cherchez continuellement une amélioration en capturant et en analysant les données/mesures sociales appropriées.
  • Travailler avec d’autres membres de l’équipe pour déterminer les résultats de la fonction marketing qui soutiennent la stratégie et les objectifs commerciaux globaux.

BÉNÉFICES

  • Assurances collectives médicales et dentaire
  • Régime de retraite collectif (REER-RPDB)
  • Événements d’entreprise
  • Bel esprit d’équipe
  • Bel environnement de travail

COMPÉTENCES DEMANDÉES

Habiletés et compétences:

  • Photoshop, Illustrator, InDesign, Première Plus (un atout);
  • LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter;
  • Bilingue 100%;
  • Créatif;
  • Esprit d’analyse;
  • Sens de l’organisation;
  • Sens de la planification;
  • Sens de la communication.

Aptitudes:

  • Excellente relations interpersonnelles;
  • Orienter vers les résultats;
  • Travail d’équipe;
  • Capacité à établir ses priorités;
  • Capacité à travailler avec précision et sous pression.

Attitudes:

  • Rigueur;
  • Organisé;
  • Méthodique;
  • Dynamique;
  • Flexible;
  • Engagé.

EXIGENCES

Niveau d'éducation

Collégial

Diplôme

Attestation (AEC) ou (DEC) terminé

Expérience professionnelle minimale (années)

3

Langues écrites

Français et anglais (avancé)

Langues parlées

Français et anglais (avancé)

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