La Direction des communications du Cabinet de la mairesse et du comité exécutif de la Ville de Montréal est à la recherche d’un.e responsable des communications, volet médias sociaux, qui devra développer, produire et animer ses diverses plateformes numériques. La personne retenue sera aussi appelée à assurer une veille stratégique sur le Web et les réseaux sociaux afin de suivre les dernières tendances, et à participer activement au développement et à l’optimisation de stratégies permettant de stimuler l’engagement citoyen.

Le ou la candidat.e doit démontrer un grand sens créatif, un esprit d’équipe, une curiosité sur divers enjeux municipaux, ainsi qu’une forte aptitude à travailler sous pression.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer, produire et animer le contenu qui sera publié sur les réseaux sociaux
• Participer au développement de stratégies originales et engageantes
• Rédiger, réviser, éditer, traduire et mettre en page divers outils de communication
• Produire des contenus photos et vidéos
• Assurer la gestion de communauté et gérer la communication directe avec les citoyennes et citoyens
• Contribuer à la planification des calendriers de diffusion
• Identifier des enjeux susceptibles de générer de l’intérêt médiatique stratégique

COMPÉTENCES REQUISES

• 2 ans d’expérience en gestion des médias sociaux et des différents outils/logiciels destinés aux plateformes, telles Facebook, Instagram, Twitter
• Communication stratégique et habiletés politiques
• Expérience dans des cabinets politiques ou en agence, un atout
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément et à travailler sous pression
• Organisation, efficacité et autonomie
• Habiletés marquées en communication écrite et orale

AUTRES EXIGENCES

Disponibilité pour urgence les soirs et les fins de semaine

LIEU ET CONDITIONS DE TRAVAIL

155, rue Notre-Dame Est

Contrat à temps plein

Salaire à discuter

Date limite pour soumettre une candidature : 18 décembre 2020

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à l’attention de M. Youssef Amane, directeur des communications.

Accès à l'égalité en emploi

La Ville de Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité.e à un processus d'évaluation. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité.