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La SDC Côte-des-Neiges est à la recherche d'une personne dynamique pour le poste de Responsable Développement & Membres pour rejoindre son équipe ! Le-a Responsable Développement & Membres relève directement de la Direction générale. Son rôle est d’assurer le service aux membres et la coordination du développement grâce à des actions concrètes et à un suivi serré avec les parties prenantes. Il-Elle a la charge d’assurer quotidiennement les communications aux membres, de déployer des services qui leur sont propres et d’accompagner la direction générale dans le développement des affaires au niveau de la coordination des partenariats, des ventes, des commandites et des demandes de subventions, ainsi que du recrutement commercial. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

Sans être limitatives, les principales fonctions et responsabilités de l'employé-e sont les suivantes :

  • Développer, mettre en place et coordonner les services aux membres (formations, coaching, réseautage, intranet Espace Membres, programmes, projets, etc.) ;
  • Assurer les communications et les suivis avec les membres ;
  • Effectuer la vente des services promotionnels et publicitaires B2B de la SDC ;
  • Assister la direction générale dans le démarchage de nouveaux membres volontaires ;
  • Assister la direction générale dans le recrutement commercial ;
  • Assister la direction générale dans le démarchage de partenaires et commanditaires ;
  • Coordonner les demandes de subventions ;
  • Coordonner les ventes et les commandites ;
  • Coordonner les partenariats de visibilité et de projets avec les institutions locales, grands acteurs du secteurs commercial/entrepreneurial et médias.
  • Coordonner l’assemblée générale annuelle des membres ;
  • Mettre à jour régulièrement le répertoire des membres sur le site web et dans les outils internes ;
  • Développer des outils de travail performants ;
  • Analyser et produire des rapports de performance et bilans ;
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire pour les services aux membres, ventes, commandites, subventions et cotisations des membres.
  • Assurer une vigie régulière sur les différentes plateformes ;
  • Faire de la veille stratégique en matière de ventes, de commandites, de subventions, de recrutement commercial, de financement, etc. ;
  • Développer et maintenir de bonnes relations avec les partenaires et membres ;
  • Toutes autres tâches connexes.

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • 2 à 4 ans d'expérience nécessaire en services aux membres/clientèles, partenariats, commandites et développement des affaires
  • Parfaitement bilingue à l’écrit et à l’oral (français et anglais)
  • Excellente capacité de rédaction (français et anglais)
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (facebook, instagram, linkedin, twitter)
  • Bonne connaissance de Google analytics, Google Ads et Google Grant
  • Très bonne connaissance de Wordpress et du langage Html
  • Capacité à gérer un budget
  • Très bonne connaissance de la Suite Office et de Gsuite
  • Facilité avec des outils de gestion de projet (Teamwork, Trello, grille Excel)
  • Intérêt pour le développement économique/commercial/social/urbain/immobilier  
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets 
  • Autonomie, polyvalence, tact, proactivité et organisation sont des qualités essentielles 
  • Capacité à développer des relations fortes avec les parties prenantes
  • Capacité à démarcher et à effectuer des suivis
  • Capacité à porter et déplacer du matériel pour les événements et projets

CONDITIONS DU POSTE

  • Poste temps plein (35 heures par semaines) du lundi au vendredi entre 9h et 17h.
  • Disponibilité les matins, soirs et fins de semaine au besoin selon les projets et événements.
  • 3 semaines annuelles de congé.
  • Environnement de travail stimulant dans une organisation en pleine expansion avec une équipe dynamique et passionnée !
  • Période pour les entrevues : Décembre 2020 et janvier 2021
  • Entrée en poste : Janvier 2021
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