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Remplacement de congé de maternité 

Montréal inc. est une fondation qui propulse vers le succès les entrepreneurs montréalais par des  bourses et des services gratuits de coaching, d’ateliers et de connexions d’affaires. Elle travaille en  collaboration étroite avec Bonjour Startup Montréal qui accélère le développement et le rayonnement  de l’écosystème startup ainsi qu’avec le hub et la communauté de la Maison Notman

POURQUOI REJOINDRE MONTRÉAL INC. : 

  • Faire partie d’une équipe motivée, talentueuse et pluridisciplinaire 
  • S’épanouir dans une culture d’organisation flexible, ouverte et performante
  • Avoir la latitude de créer et de mettre en place vos propres initiatives 
  • Oeuvrer au coeur du vibrant écosystème startup de Montréal 
  • Développer votre réseau et connecter avec les plus grands noms du domaine
  • Contribuer à une vision ambitieuse 

POUR POURSUIVRE NOTRE AMBITION, NOUS AVONS BESOIN DE VOUS! 

Gestionnaire des communications (remplacement de congé de maternité) Date d’entrée: 18 janvier 2021 

Relevant de la Directrice principale, communications, le ou la gestionnaire des communications  contribuera activement au succès de Montréal inc. et de Bonjour Startup Montréal grâce à ses aptitudes  en planification et en mise en œuvre de plans de projet multi facettes qui incluent mais ne se limitent  pas à des actions en matière de communications événementielles, communications numériques et  relations publiques. Le ou la gestionnaire des communications contribuera également à la planification  et au déploiement d’actions de communication de l’organisme partenaire, la Maison Notman. 

Si le défi vous allume et que le milieu des startups vous passionne, faites-nous parvenir votre  candidature d’ici le 4 décembre 2020! 

LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE SONT : 

  • Développer et coordonner la réalisation des plans de communication de Montréal inc. et Bonjour Startup Montréal, incluant pour des projets initiés par les autres directions dont les services aux entrepreneurs ;
  • Organiser l’ensemble des activités de communication prévues, et ce, dans différents champs d’activités : événementiel, relations publiques, relations presse et numérique, incluant la gestion des partenariats en lien avec les divers projets;  
  • Planifier la charge de travail et la répartir de façon équitable au sein de l’équipe des communications et, avec l’aide de sa directrice, trouver des solutions en cas de surcharge;
  • Réaliser ou superviser la production d’outils de communications tels que des documents officiels, vidéos, photographies, événements, médias sociaux, site internet, etc;
  • Coordonner les collaborateurs internes – tant au sein de l’équipe des communications que dans  les autres directions selon le cas – et les collaborateurs externes, pour la livraison des projets qui  lui sont confiés à l’intérieur des délais, des budgets et des objectifs fixés; 
  • Établir et maintenir une collaboration et des canaux de communications efficaces avec les directions et les services de l’organisation de manière à être informé de leurs activités et à répondre à leurs besoins; 
  • Assurer un contrôle qualité des projets sous sa responsabilité;
  • Au besoin, rédiger et réviser divers documents de communication dont des bilans de visibilité pour les partenaires;
  • Suivre l’évolution et appliquer les meilleures pratiques actuelles en matière de gestion de projet et de communications événementielles;
  • Soutenir les efforts de communications de la Maison Notman.

PROFIL RECHERCHÉ (COMPÉTENCES ET ATTITUDES) 

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en communication ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 années d’expérience en communications, dont au moins 2 années à titre de gestionnaire de projets et de gestionnaire d’équipe;
  • Intérêt marqué pour les communications événementielles et les médias numériques; bonne  compréhension des communications en général et des enjeux liés à ces domaines d’intervention
  • Expertise en gestion de projet, portant une attention particulière aux détails tout en ayant une vue d’ensemble claire
  • Capacité de mobiliser efficacement et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles et éloignées, incluant des communications proactives et efficaces entre les équipes
  • Grande facilité à s’adapter à des situations qui évoluent rapidement et à établir les priorités dans le feu de l’action 
  • Excellentes aptitudes relationnelles, sens politique et capacité d’influence
  • Sens aigu de l’initiative, de l’innovation, de la pensée stratégique et de la prise de décisions
  • Solides aptitudes pour l’organisation du travail, la priorisation des livrables et le multitâche
  • Planificateur, orienté sur les résultats
  • Expérience en production de plans de communications et de visibilité 
  • Connaissance du milieu philanthropique et OBNL, un atout
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais 
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Incarner les valeurs de l’organisation: collaboration, vélocité, ambition, imputabilité, respect,  bien-être 
  • Faire preuve d’un souci de l’excellence, d’une grande rigueur et intégrité 
  • Être dynamique, polyvalent, autonome et proactif 

CONDITIONS DE TRAVAIL GÉNÉRALES 

  • Salaire concurrentiel
  • Horaire flexible et télétravail 
  • Plusieurs semaines de vacances (incluant la période des fêtes) 
  • Avantages sociaux 
  • Ordinateur portable et forfait cellulaire 
  • Formation remboursée 
  • Début de l’emploi: mi-janvier 2020 

INTÉRESSÉ(E)? 

  • Faites-nous parvenir votre CV d’ici le 4 décembre 2020.
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