This job offer is closed.

Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.
 

Noovo est à créer un service de nouvelles pour la télé et le numérique afin de proposer une nouvelle alternative aux Québécois. Nous sommes à la recherche de Producteurs (trices) numérique, possédant un français irréprochable mais ayant aussi une bonne connaissance de l’anglais, pour se joindre à notre équipe de producteurs, de rédacteurs, de techniciens, qui veulent participer à la création de cette alternative et qui veulent informer les Québécois de manière différente, au diapason des habitudes de consommation d’aujourd’hui.

 

Les personnes recherchées possèdent un excellent jugement en matière d'information et répond aux normes les plus élevées.

Poste : Producteurs(trices) numérique

Lieu de travail : Montréal, Qc

Salaire : Selon les compétences et l’expérience

Statut de l’emploi : Permanent – Temps plein

RESPONSABILITÉS:

  • Production de reportages réalisés spécifiquement pour le numérique – plateformes web et les réseaux sociaux
  • Couvrir des évènements pour le numérique, faire des entrevues, écrire des textes
  • Mettre en valeur les meilleurs contenus de Bell média dans une forme numérique adaptée à l’audience de Noovo
  • Suivre les réseaux sociaux et identifier des histoires émergentes
  • Proposer et développer des sujets originaux de couverture ; capacité à sortir de la nouvelle
  • Décliner et adapter des capsules pour une variété de plateformes numériques et de réseaux sociaux
  • Gestion quotidienne des réseaux sociaux – planification de publication, promotion des contenus, gestion de la conversation avec les communautés
  • Appuyer ses collègues journalistes en les aidant à décliner leurs contenus sur les plateformes numériques avec succès en leur suggérant les meilleures approches
  • Suivre les normes et directives éditoriales concernant l'exactitude, l'éthique et les questions légales
  • Autres tâches assignées

QUALIFICATIONS:

  • Baccalauréat en journalisme, cinéma, communications ou l’équivalent
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le numérique
  • Expérience éprouvée dans le reportage d'actualités et habileté à produire des contenus dans des échéanciers serrés
  • Avoir une très bonne connaissance des formats numériques – particulièrement la vidéo – être familier avec des styles narratifs comme le journalisme « gonzo » et le « nouveau journalisme » et les formats longs
  • Solides capacités rédactionnelles, narration et connaissance des nouvelles et des actualités locales, nationales et internationales
  • Connaissance approfondie des réseaux sociaux, des «codes» utilisés et des meilleures pratiques
  • Compréhension des données de performance numérique et capacité à tirer des conclusions utiles
  • Approche professionnelle axée sur les résultats
  • Compétences organisationnelles éprouvées et capacité à travailler de manière autonome dans des délais serrés
  • Bon jugement éditorial, capacité démontrée à produire des reportages originaux
  • Capacité à s’adapter aux technologies nouvelles et émergentes
  • Connaissance de iNews et AEM, un atout
  • Connaissance de langage codes (HTML, CSS, JS, Python, R) un atout
  • Connaissance de Photoshop/Illustrator fortement recommandé
  • <span style="font-family:"Arial",sans-serif">Français irréprochable, bonne connaissance de l’anglais

 

Le bilinguisme est requis (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Non-cadre 
Statut du poste : Employé permanent - temps plein 
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal 
Date limite pour postuler : 2020-12-14 

 

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

 

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

 

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse  Via Isarta afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse  Via Isarta.

More from the employer