Cette offre d'emploi est fermée.

Il s’agit d’une création de poste, donc vous aurez l’opportunité de participer à l’amélioration des processus et de suggérer rapidement de nouvelles idées. De plus, nous offrons un environnement de travail évolutif, permettant le cheminement de carrière et favorisant l’épanouissement personnel.

RESPONSABILITÉS

Relevant de la vice-présente marketing, le/la conseiller(ère) aux communications a comme principale responsabilité de positionner Effenco en tant qu’acteur important en électrification des transports. Ses responsabilités incluent notamment les communications grand public, la gestion des réseaux sociaux et les communications internes. De façon plus spécifique, il/elle devra :

Communications

  • Participer au développement et à la mise en œuvre du plan de communication de l’entreprise;
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations de presse pour promouvoir l’entreprise sur la scène locale et internationale;
  • Coordonner les annonces publiques, en collaboration avec les parties prenantes;
  • Seconder les dirigeants et/ou représenter l’entreprise lors d’événements publics;
  • Rédiger des contenus corporatifs (communiqués de presse, dossiers de presse, messages clés, question-réponses, annonces de partenariat, etc.) et d’autre contenus marketing connexes;
  • Prendre en charge l'élaboration de matériel de communication et de présentation à l'intention des investisseurs et du public en général;
  • Assurer la veille médiatique, analyser les retombées et effectuer des recommandations;
  • Entretenir et développer un vaste réseau de contacts médias;
  • Répondre aux demandes médias et coordonner les entrevues.

Médias sociaux

  • Développer des stratégies de médias sociaux en assurant la cohérence et la qualité des contenus et ce, sur l’ensemble des plateformes (notamment sur LinkedIn et Facebook);
  • Développer et gérer le calendrier de contenus, rédiger les messages en collaboration avec la conseillère aux affaires publiques et/ou la spécialiste marketing selon le cas;
  • Assurer la gestion de la communauté sur les plateformes sociales;
  • Mesurer et analyser, de façon continue, l’impact des différentes activités de communications afin d’ajuster les stratégies (utilisation d’indicateurs de performance);
  • S’assurer de la cohérence du message à travers l'ensemble des canaux de communication.

Communications internes

  • Assurer le déploiement du plan de communication à l’interne;
  • Appuyer les ressources humaines lors de la mise en place d’événements pour les employés;
  • Collaborer étroitement avec les autres membres des équipes ventes/marketing;
  • Effectuer toutes autres tâches ou projets qui pourraient lui être confiés;
  • Toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Baccalauréat en communication ou l’équivalent;
  • 5 à 7 ans d'expérience en communication et/ou en gestion des médias sociaux ;
  • Expérience en communication au sein d'une start-up technologique ou d'une organisation à forte croissance;
  • Créateur(rice) de récits convaincants, sous divers formats, à l'appui de nos stratégies d'affaires et de nos produits;
  • Connaissance des plateformes sociales les plus connues, tel que LinkedIn, ainsi que des outils de mesures et de communications de données (reporting);
  • Bilinguisme démontré à l’oral et à l’écrit (français et anglais);
  • Capacités rédactionnelles et éditoriales en anglais;
  • Capacité à communiquer un contenu complexe, de façon claire, à différents publics cibles;
  • Polyvalence et compétences à la fois stratégiques et opérationnelles;
  • Habiletés à créer et maintenir des relations interpersonnelles positives (tact et diplomate);
  • Hautement organisé(e), déterminé(e) et orienté(e) vers les détails;
  • Capacité d'adaptation, joueur(se) d’équipe, autonome et débrouillard(e).

  NOTRE OFFRE

  • Un poste permanent à temps plein et un horaire flexible de travail ;
  • Une entreprise qui offre de réelles possibilités d’évolution de carrière ;
  • Une direction au management inclusif et ouverte aux nouvelles idées ;
  • Une technologie de pointe en électrification des transports.

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As this is a new product, you will have the opportunity to innovate, define processes and implement methodological approaches and tools. Innovation, value creation and customer relations are integral parts of the Business Model. Therefore, you will have the opportunity to participate in the development of a product that is in line with the company’s long-term vision.

RESPONSABILITIES:

Reporting to the Marketing Vice-President, the communications advisor’s main responsibility is to position Effenco as a leader in electrification of heavy-duty vehicles. His/her responsibilities include external and internal communications as well as social media management. More concretely, he/she will have to:

Communications

  • Participate in the development and implementation of the company's communication plan.
  • Develop and carry out press relations strategies to promote the company locally and internationally.
  • Harmonize public announcements, in collaboration with stakeholders.
  • Support the management team and / or represent the company at public events.
  • Write corporate content such as press releases, press kits, key messages, Q&A, partnership announcements and other related marketing content.
  • Support the development of communication and presentation materials.
  • Ensure media monitoring, analyze the impacts, and make recommendations.
  • Maintain and enlarge a vast network of media contacts.
  • Respond to media requests and coordinate interviews.

Social Media

  • Develop social media strategies.
  • Ensure content consistency and quality across all platforms (especially LinkedIn and Facebook).
  • Manage and expand the content calendar.
  • Write posts in collaboration with the public affairs advisor and / or the marketing specialist if needed.
  • Run the community on all social platforms.
  • Measure and analyze the impacts of all communications activities and adapt the strategies if need be (use of performance indicators).

Internal Communications

  • Ensure the deployment of the internal communication plan.
  • Support human resources when setting up events for employees.
  • Collaborate closely with other members of the sales and marketing teams.
  • Perform any other tasks or projects that may be entrusted to him / her.

QUALIFICATIONS:

  • Bachelor's degree in communication or equivalent.
  • 5 to 7 years of experience in communication and / or social media management.
  • Communication experience within a technology start-up or a high-growth organization.
  • Creator of compelling storyline, in various formats, to support the business and product strategies.
  • Knowledge of the most used social media platforms (particularly LinkedIn) and of measurement and reporting tools
  • Excellent English writing skills.
  • Bilingual (French and English written and spoken).
  • Ability to clearly communicate complex content to different target audiences.
  • Strategic and operational skills.
  • Ability to create and maintain positive interpersonal relationships (tact and diplomacy).
  • Highly organized, determined and detail oriented.
  • Ability to adapt, team player, autonomous and resourceful.

WHAT WE OFFER:

  • A permanent full-time position and a flexible work schedule.
  • A company that offers real opportunities for the development of your career.
  • A management team that is inclusive and open to new ideas.
  • State-of-the-art technology in connectivity and Data Enhancement.
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