DIRECTEUR (RICE) MARKETING & COMMUNICATION

TRAVAILLER CHEZ ÉQUILIBRE

Équilibre est le plus grand réseau d’Orthésistes et d’Inhalothérapeutes du Québec. Supportée par une activité de recherche et développement de premier ordre, l’entreprise offre des services de qualité exceptionnelle en matière de solutions orthopédiques, apnée du sommeil et médicales.

Notre mission : l’amélioration de la qualité de vie de nos patients. Chaque geste posé par nos employés est guidé par les cinq valeurs qui priment au sein de l’organisation : l’empathie, l’excellence, l’enthousiasme, l’engagement et l’évolution.

Venez faire bouger le monde avec nous !

VOS DÉFIS

Relevant du Directeur général, le titulaire de ce poste vous aurez la responsabilité stratégique, tactique et opérationnelle pour l’ensemble des activités du marketing (les 4 P) dans un environnement dynamique. Vous assurerez le développement et le déploiement des stratégies tel que la marketing relationnel et promotionnel du plus grand réseau d’orthésiste et d’apnée au Québec.

Le titulaire sera responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle des opérations au niveau des ressources matérielles, financières et humaines. Il participera à l’élaboration et l’implantation des stratégies visant l’atteinte des objectifs de performance des ressources sous sa responsabilité.

Plus précisément, le titulaire de ce poste aussi la responsabilité de :

  • Participer activement, avec la haute direction, à l’identification des enjeux opérationnels ;
  • Déterminer les stratégies et les tactiques afin de dépasser les objectifs d’affaires de notre plan stratégique;
  • Définir et gérer le budget marketing;
  • Élaborer et réaliser un plan maketing annuel dynamique et tactique;
  • Évaluer et améliorer l’expérience client 360;
  • Gérer l'image de marque Équilibre et son positionnement sur le marché;
  • Planifier et assurer une gestion tactique des communications externes et internes de l’organisation. Et ce, pour tous les médias : connus et encore inconnus;
  • Développer une offre de produits innovante qui permet de se démarquer;
  • Superviser et développer l’équipe de marketing et communication;
  • Planifier et coordonner les besoins en personnel et participer aux processus de dotation, en collaboration avec le département des ressources humaines ;
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs financiers et d’affaires de son département;
  • Maximiser l'acquisition et la rétention de prospects en développant et déployant la stratégie de marketing en ligne tels que la publicité traditionnelle, le marketing digital, l'automatisation du marketing courriel et la production de matériel de ventes, etc.;
  • Agir à titre de représentant d’Équilibre au sein de sa région et favoriser et maintenir les relations avec les principaux partenaires (agences, fournisseurs, etc.);
  • Participer activement à des réunions de gestion ;
  • Proposer des idées et des améliorations dans le but d’optimiser les pratiques d’affaires ;
  • Exercer une vigie entourant les tendances du marché, pratiques et innovations dans le domaine marketing et identifier les opportunités d'affaires actuelles ou potentielles;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

VOTRE PROFIL

  • Baccalauréat en administration, en communication ou marketing;
  • 3 à 6 ans d’expérience dans la gestion des « 4 P »;
  • Connaissances démontrées des nouveaux médias de communication et de marketing;
  • Rigueur, créativité et proactivité
  • Expertise en expérience client
  • Habileté de rédactions
  • Gestion de personnel
  • Leadership, habiletés de communication et de mobilisation ;
  • Axé sur les résultats ;
  • Adhérer aux cinq valeurs de l’entreprise, soit l’évolution, l’excellence, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme.

LE POSTE

  • Poste permanent à temps plein
  • Équipe dynamique
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Conciliation travail-famille
  • Rabais corporatif

Informations sur l'employeur

Audrée Thibault
Coordonnatrice des ressources humaines
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