Contribuer à la progression des chefs d’entreprise, ça vous parle? Au Groupement des chefs d’entreprise, nous travaillons concrètement avec les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain afin de créer un monde meilleur.

Devenir agent(e) aux ventes internes, c’est compléter les groupes d’entrepreneurs (clubs) existants et en développer de nouveau, et ce, principalement par la sollicitation téléphonique et l’utilisation de LinkedIn. Si la prospection, les appels à froid, l’entrée de données, le développement des affaires par LinkedIn et le monde des PME vous motivent, cette carrière est pour vous!

Poste : Agent(e) aux ventes internes

Nombre de poste : 1

Horaire : Temps plein

Salaire : Concurrentiel selon échelle salariale en vigueur

Localisation : Flexible, facilité de se déplacer à Drummondville à l’occasion

VOS RÔLES :

  • Base de données : Gère et tient à jour la base de données de recrutement dans le CRM. Identifie les potentiels de marché de sa région.
  • Suivis : Coordonne les attributions et déplacements de potentiels avec les équipes régionales. S’assure de la rigueur des suivis de l’ensemble des membres de son équipe-région correspondant à leurs besoins et défis actuels.
  • Offre de services : Communique avec les potentiels référés pour offrir les services du Groupement.
  • Sollicitation : Sollicite des candidats ciblés à partir de la base de données, de listes externes ainsi que de LinkedIn (Sales Navigator) pour offrir les services du Groupement.
  • Soutien aux membres : Offre des services du Groupement à une catégorie de clients spécifiques, notamment le service de mise en contact.
  • Jumelage : Maîtrise l’art de jumeler les bons candidats dans les bons clubs (groupes d’entrepreneurs) en s’appuyant sur notre outil de segmentation. Décide des clubs à attitrer aux candidats en sachant bien saisir les besoins, défis et profils des candidats et des clubs.
  • Développement des affaires pour sa région : Au sein de son équipe région, développe des stratégies de ventes conjointes avec les accompagnateurs pour combler les clubs. Est proactif dans la mise en place de tactiques de développement des affaires dans sa région.
  • Stratégies de ventes de l’organisation : Contribue à cocréer des stratégies de ventes avec l’équipe des ventes et du marketing.

VOTRE PROFIL :

  • Sens de l’organisation;
  • Sens de l’initiative;
  • Bonne communication à l’oral;
  • Très grande habileté à l’écoute pour comprendre les besoins;
  • Fortes habiletés en relations interpersonnelles;
  • Forte capacité d’analyse;
  • Grand sens de persuasion;
  • Bonne capacité d’autoapprentissage.

Formation et expériences : Diplôme d’études collégiales dans un domaine lié aux ventes. Minimum de cinq ans d’expérience en vente ou télémarketing.

Connaissances et habiletés : Savoir chasser, vendre, qualifier et conclure des opportunités de ventes par téléphone. Connaissance approfondie de la PME. Connaissance des outils de Microsoft Office 365, de la base de données (CRM) et des réseaux sociaux, principalement LinkedIn.

Valeurs incontournables : Entraide, progression.

Forces recherchées : Rigueur, persévérance, sens du service à la clientèle, maturité émotionnelle, positivité, entregent, discernement, discrétion.

NOUS VOUS OFFRONS :

  • Une opportunité de développement professionnel et de faire une différence dans la vie des entrepreneurs.
  • Un travail stimulant qui prône l’autonomie (flexibilité d’horaire et travail à distance).

Pour joindre notre équipe de 50 passionnés de l’entrepreneuriat, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.


Informations sur le recruteur

1375 rue Rocheleau, Drummondville, Québec, Canada, J2C 7J9

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