La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste :                         Agent(e) de relations avec les médias

Service :                      Politiques et affaires publique

Catégorie                     Niveau 4

Échelle salariale :        63 650 $ - 80 150 $

Langues :                    Bilinguisme exigé (anglais et français)

CONTEXTE :

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral. Le Plan stratégique de la FCM demande à la FCM de collaborer de manière à : a) accroître la compréhension et le soutien au rôle que jouent les gouvernements locaux dans l’atteinte des objectifs nationaux; b) façonner l’ordre du jour national en influençant les décideurs et les leaders d’opinion en vue de s’assurer que les intérêts des municipalités sont satisfaits ou dépassés; c) renforcer les capacités et les connaissances pour ainsi encourager l’initiative et l’innovation, qui à leur tour aident les gouvernements locaux à relever les défis auxquels ils sont confrontés; et d) partager ses connaissances et son expérience sur la scène internationale, pour que d’autres puissent améliorer la qualité de vie au sein de leurs collectivités.

Le service des Politiques et affaires publiques intègre trois fonctions essentielles à la réalisation du mandat de la FCM : Sensibilisation et mobilisation, Politiques et recherche, et Communications et événements. L’équipe fonctionne en temps réel, devant réagir rapidement aux événements et aux opportunités politiques. Notre influence et notre pertinence reposent sur la qualité et la profondeur de notre travail, mais elles s’appuient aussi fondamentalement sur nos membres, qui représentent plus de 90 % de la population canadienne. Notre service fournit un soutien en matière de politiques, de promotion des intérêts et de communications au Conseil d’administration, aux comités permanents et aux forums, dont le Caucus des maires des grandes villes. Nous élaborons également des stratégies de promotion et de mobilisation à l’échelle nationale en travaillant avec des partenaires internes et externes, dont les municipalités membres de la FCM.

La FCM mise fortement sur les voies de communication pour mettre de l’avant son travail de promotion et sa programmation, pour interagir avec ses membres et pour partager l’expertise et les apprentissages acquis dans le cadre de ses programmes.

OBJECTIF PRINCIPAL :

Sous la direction et la supervision générale du gestionnaire, Relations avec les médias, l’agent(e) de relations avec les médias met en œuvre les stratégies de relations médiatiques conçues pour mobiliser les divers publics et améliorer la visibilité des programmes de la FCM dans les canaux de communication de l’organisation. En collaboration avec le conseiller de relations avec les médias, l’agent(e) de relations avec les médias contribue à l’élaboration des stratégies médiatiques et est responsable de la mise en œuvre de ces stratégies. Il crée et produit du contenu captivant, gère les activités médiatiques quotidiennes et élabore les plans médiatiques des programmes de la FCM.

L’agent(e) de relations avec les médias tire parti des pratiques exemplaires courantes et des tendances émergentes pour accroître la portée et l’impact médiatiques de la FCM dans les médias grand public et spécialisés, tout en respectant les normes et les objectifs de l’organisation. À ce titre, l’agent(e) a une bonne compréhension du paysage politique fédéral et municipal, ce qui appuiera un réseautage efficace avec les journalistes régionaux et locaux. Le titulaire doit déterminer les occasions qui permettront de maximiser les impacts médiatiques.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation continue des stratégies de relations avec les médias de la FCM;
  • Établir des contacts médiatiques afin de générer la couverture des priorités du Fonds municipal vert (FMV),
  • Mettre en œuvre les activités de relations avec les médias de la FCM, ce qui comprend les demandes d’entrevue avec les médias et les demandes de renseignements, de même qu’effectuer des démarches proactives auprès des journalistes;
  • Suivre la couverture médiatique afin d’identifier les occasions médiatiques;
  • Participer à cibler les opportunités médiatiques dans les marchés régionaux et sectoriels;
  • Assurer la liaison avec les membres de l’équipe des relations avec les médias et de l’équipe des communications numériques en matière d’activités médiatiques pour s’assurer d’une approche coordonnée, stratégique et intégrée;
  • Assurer la liaison avec les intervenants externes pour la coordination des tactiques médiatique et la planification, tel que requis;
  • Collaborer et assurer la liaison régulièrement avec les collègues afin de coordonner les relations médiatiques pour les annonces, calendriers de production, stratégies et campagnes du FMV;
  • Élaborer, maintenir et produire un calendrier rédactionnel en matière de relations avec les médias afin de promouvoir les programmes et les priorités de l’organisation;
  • Assurer l’édition du contenu des médias sociaux afin de garantir le respect des normes de la FCM;
  • Participer à l’organisation des conférences de presse et des annonces et veiller à la résolution des problèmes logistiques;
  • Veiller à tirer parti exhaustivement dans les médias sociaux des communiqués de presse et de la couverture médiatique;
  • Gérer et assurer le suivi des systèmes analytiques d’impacts, de résultats et de rapports médiatiques;
  • Veiller à l’harmonisation des plans de relations avec les médias avec les stratégies, les normes et les objectifs de l’organisation;
  • Se tenir au courant de l’actualité gouvernementale relative aux sujets importants pour la FCM et ses membres.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE :

  • Diplôme postsecondaire en relations publiques, communications ou discipline connexe;
  • Au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle dans des postes de soutien et de coordination d’activités de communication et de relations avec les médias;
  • Bonne connaissance des réseaux médiatiques régionaux et du paysage médiatique canadien, dans les deux langues officielles;
  • Expérience directe de soutien d’activités de communication ou de relations publiques dans le secteur à but non lucratif ou pour le compte d’une organisation de représentation des intérêts;
  • Expérience confirmée d’élaboration de produits de relations avec les médias (rédaction de communiqués de presse, messages clés, etc.);
  • Habiletés de réflexion stratégique alliées à une capacité confirmée d’exécution de tâches concrètes sous pression;
  • Solides compétences de gestion de projet et d’organisation, et habileté de gestion efficace de demandes multiples;
  • Capacité de travail autonome et créatif et être en mesure de travailler efficacement en équipe;
  • Posséder de bonnes habiletés interpersonnelles et savoir faire preuve de tact, de discrétion et de bon jugement;
  • Capacité d’adaptation à des situations qui évoluent rapidement;

EXIGENCES LINGUISTIQUES :

D'excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites en anglais et en français (bilinguisme requis).

Les avantages de se joindre à l’équipe de la FCM comprennent un horaire d’été (congé les vendredis entre le 1er juillet et la fête du Travail); les bureaux sont situés dans le marché By; l’engagement de la FCM à l’endroit du perfectionnement des employés et une gamme d’avantages sociaux et de services concurrentiels pour les employés. En raison de la pandémie COVID-19, la FCM applique présentement un protocole de travail à la maison. Le candidat ou la candidate sélectionné(e) devra être en mesure de travailler à domicile au moins jusqu'en janvier 2021.  

Pour obtenir plus d’informations sur cette offre d’emploi ou pour en apprendre davantage sur la FCM, veuillez consulter notre site web à https://fcm.ca/fr

Pour postuler, visitez la section carrières de notre site web. La date limite de réception des candidatures est le 29 novembre 2020.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pendant une période de six mois suivant l’embauche. 63


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