Le Club des petits déjeuners est à la recherche d’un Coordonnateur(trice), fondations et partenariats corporatifs dynamique, débrouillard, proactif et à l’aise dans les relations interpersonnelles et les communications. Relevant de la Conseillère principale, fidélisation et relations donateurs, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du développement et sera chargé d'activer certains partenariats corporatifs tout en participant à leur reconnaissance. Le titulaire du poste devra également poursuivre la prospection et l'application au niveau des fondations privées et communautaires afin d’assurer le financement du maintien des programmes de déjeuner et d’autres projets spéciaux pour l’est du Canada.


PLUS PRÉCISÉMENT, LE COORDONNATEUR(TRICE) DEVRA :

Fondations :

  • Renouveler et rédiger les demandes aux fondations;
  • Identifier et solliciter les fondations potentielles de l’est du Canada; 
  • Rédiger les rapports d’activités exigés.

Partenariats corporatifs et grandes campagnes:

  • Développer et maintenir des liens durables avec les partenaires actuels et maximiser leur potentiel de façon mutuellement bénéfique;
  • Assurer les suivis de la mise en action des partenariats et gérer la relation avec les partenaires pour assurer leur satisfaction;
  • Tenir à jour les documents de soutien nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe (budget, CRM, etc.) et participer à la rédaction des briefs de projets;
  • Coordonner logistique des tâches requises pour la mise en œuvre des campagnes;
  • Contribuer à la création de présentation destinée aux partenaires corporatifs.

Reconnaissance des partenaires:

  • Veiller à l’application de la stratégie de reconnaissance des partenaires;
  • Assurer le suivi de la reconnaissance en fin de projet et l’archivage des dossiers et des images;
  • Effectuer des appels de remerciement et de sollicitation auprès des partenaires.

SONT ESSENTIELS :

  • Au minimum un DEC ou un BAC en administration, marketing, ou expérience équivalente;
  • Un minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente;
  • Bilinguisme (français et anglais);
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Expérience avec un CRM (atout)
  • Connaissance du milieu des OBNL (atout)
  • Doit posséder une voiture et un permis de conduire valide.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Adhésion aux valeurs du Club;
  • Habiletés relationnelles hors pair;
  • Aptitudes en gestion de projet et administration;
  • Capacité à organiser et à coordonner;
  • Forces en gestion du changement et adaptation;
  • Prend plaisir à travailler en équipe.

CONDITIONS D’EMPLOI :

  • Poste permanent, temps plein;
  • La personne choisie pour ce poste travaillera à partir du bureau de Boucherville (télétravail pendant la COVID);
  • Doit satisfaire à une enquête de sécurité;
  • 40 heures/semaine, du lundi au vendredi;
  • Date estimée d’entrée en fonction : décembre 2020.

Informations sur l'employeur

135-G boul. de Mortagne, Boucherville, J4B 6G4, Quebec, Canada
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