Relevant du directeur général adjoint, le/la coordonnateur(trice), communication et relations publiques met en œuvre les stratégies de communication et de soutien aux relations publiques de l’organisation. 

Les principales fonctions du titulaire du poste sont de contribuer à l’élaboration et à l’implantation des stratégies de communication et de promotion du Phare pour augmenter la notoriété auprès de publics cibles. Le/la titulaire assure la gestion dynamique et la croissance des communautés d’intérêtsdes médias et des réseaux sociaux. Il/elle planifie et rédige les communications internes et externes afin de contribuer au renforcement du positionnement unique de la mission de l’organisation. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  

RELATIONS PUBLIQUES  

  • Développer nos relations avec les journalistes, les analystes et les influenceurs des publics cibles ; 
  • Assurer la gestion des communications avec les médias ; 
  • Rédiger les communiqués de presse et les autres communications avec les médias, en anglais et en français  
  • Participer à l’élaboration de stratégies de marketing de l’entreprise ; 
  • Explorer et développer des stratégies et des tactiques afin de mesurer et d’optimiser l’impact de nos efforts de communication ; 
  • Promouvoir le Phare au travers des différents médias et sensibiliser le grand public, le monde corporatif et philanthropique à la cause et à la mission afin de favoriser la collecte de fonds et l’implication bénévole ; 
  • Établir des partenariats stratégiques avec les différents intervenants des médias ; 
  • Rédiger l’ensemble des communications internes et externes bilingues et assurer le développement, et la production d’outils de communication tant imprimés qu’électroniques ; 
  • Assurer la veille de l’actualité, analyser ses retombées, proposer et réaliser les actions de communications pertinentes, le cas échéant. 

  GESTION DES COMMUNAUTÉS  

  • Élaborer et planifier les campagnes et les activations de contenu en lien avec les différentes activités, le volet d’expertise clinique et les campagnes de collecte de fonds ; 
  • Faire rayonner les réalisations d’éducation et les activités de sensibilisation de l’organisation ; 
  • Animer, rédiger et planifier l’activation de contenu sur les différentes plateformes de médias sociaux tel que Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram. 
  • Veiller à la qualité du contenu présent sur nos sites ;  
  • Communiquer la mission, la vision et l’expertise en soins palliatifs pédiatriques au travers des différentes plateformes web ; 
  • Gérer, superviser et effectuer les mises en ligne de l’ensemble des plateformes numériques ; 
  • Proposer, concevoir et rédiger l’infolettre et le publipostage ; 
  • Soutenir la mise à jour de la plateforme de dons en ligne. 

 GESTION ÉVÉNEMENTIELLE  

  • Soutenir les divers événements au niveau des communications et effectuer la couverture médiatique de ceux-ci; 
  • Planifier et décliner la stratégie de communication dans les différents outils disponibles et plateformes web  
  • Assurer la veille des événements philanthropiques. 

EXIGENCES 

  • Baccalauréat en communication, en relations publiques, en marketing ou dans un autre domaine pertinent à la fonction ; 
  • 4 à 6 années d’expérience pertinente ; 
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; 
  • Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Suite Adobe) ; 
  • Excellente maîtrise de la gestion des médias sociaux ; 
  • Bonne connaissance des outils d’analyse web et média ; 
  • Expérience de travail avec les médias requis, dans le milieu scientifique ou philanthropique, un atout ; 
  • Connaissance des gestionnaires de contenus (WordPress) et des langages CSS et HTML un atout ; 
  • Expérience en politique, un atout. 

COMPÉTENCES 

  • Excellente capacité rédactionnelle, d’optimisation et d’adaptation des contenus aux différents véhicules et publics ; 
  • Grand sens de l’organisation et en mesure de mener plusieurs dossiers de front avec des échéanciers serrés ; 
  • Rigueur, créativité et souci du détail ; 
  • Axé(e) sur les résultats ; 
  • Aptitude pour le travail d’équipe dans un environnement changeant ; 
  • Polyvalence, autonomie et forte capacité d’apprentissage. 

CONDITIONS DU POSTE  

  • Poste permanent et temps plein ; 
  • 37.5 heures par semaine en partage présentiel et télétravail ; 
  • Assurances collectives et PAEF ; 
  • Régime de retraite simplifié ; 
  • Stationnement gratuit. 

 

Échelle salariale selon expérience50 000 $ à 65 000 $ annuel 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 23 novembre, 17h00.

 

 


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