Principale fonction : Relevant de la Directrice générale, l’Agent(e) de développement et communication, développe des outils de communication et/ou s’occupe des outils de communication déjà en place dans l’organisme. Travaille en étroite collaboration avec la firme externe de consultants en communication.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Développer et rédiger des nouveaux projets en matière d’intégration
• Participer à la création des outils de communication adaptés aux différents projets et activités (publicité, outils promotionnels, etc.) 
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’organisme
• Participer à la planification et à la réalisation des activités visant à accroître la visibilité de l’organisme
• Collaborer à la production des publications de l’infolettre du CIL

EXIGENCES :

• Travailler en étroite collaboration avec la firme externe de consultants en communication 
• Intérêt pour le milieu communautaire et clientèle immigrante
• Connaissance approfondie du milieu communautaire
• Ouverture à la diversité
• Capacité d’analyse critique et de créativité
• Capacité à travailler sous pression
• Habileté à communiquer verbalement et excellente capacité de rédaction
• Excellente connaissance informatique en lien avec les communications
• Excellente connaissance des médias traditionnels et médias sociaux
• Excellente connaissance de l’environnement Windows et MsOffice

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, avant le 27 novembre 2020.

Seules les personnes convoquées à une entrevue recevront une réponse.