Cette offre d'emploi est fermée.

Principale fonction : Relevant de la Directrice générale, l’Agent(e) de développement et communication, développe des outils de communication et/ou s’occupe des outils de communication déjà en place dans l’organisme. Travaille en étroite collaboration avec la firme externe de consultants en communication.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Développer et rédiger des nouveaux projets en matière d’intégration
  • Participer à la création des outils de communication adaptés aux différents projets et activités (publicité, outils promotionnels, etc.) 
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’organisme
  • Participer à la planification et à la réalisation des activités visant à accroître la visibilité de l’organisme
  • Collaborer à la production des publications de l’infolettre du CIL

EXIGENCES :

  • Travailler en étroite collaboration avec la firme externe de consultants en communication 
  • Intérêt pour le milieu communautaire et clientèle immigrante
  • Connaissance approfondie du milieu communautaire
  • Ouverture à la diversité
  • Capacité d’analyse critique et de créativité
  • Capacité à travailler sous pression
  • Habileté à communiquer verbalement et excellente capacité de rédaction
  • Excellente connaissance informatique en lien avec les communications
  • Excellente connaissance des médias traditionnels et médias sociaux
  • Excellente connaissance de l’environnement Windows et MsOffice

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, avant le 27 novembre 2020.

Seules les personnes convoquées à une entrevue recevront une réponse.

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