https://roussillon.ca/wp-content/uploads/2020/11/Directeur-des-communications-MRC-Roussillon.pdf

MRC Roussillon Membre de la Communauté métropolitaine de Montréal, la Municipalité régionale de comté de Roussillon regroupe 11 municipalités. Elle se démarque notamment par une croissance démographique rapide, la caractérisant ainsi comme étant la plus populeuse du Québec. Tenant pour mission de participer activement au développement de ses municipalités constituantes par l’offre de services et d’une expertise dans le développement durable et régional, la MRC en fait sa raison de vivre. Les valeurs de respect, de transparence, ainsi que d’audace dictent son développement. Elle vise à devenir une organisation performante, reconnue pour la qualité de ses services et sa capacité de mobiliser les acteurs locaux autour de projets structurants et durables au bénéfice de l’ensemble de la collectivité.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le directeur des communications est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan de communication incluant le marketing, les relations publiques et gouvernementales de la MRC. Il coordonne l’ensemble des activités médiatiques. Le titulaire du poste accompagne également la direction générale dans ses relations gouvernementales afin de voir au bon positionnement de l’organisation auprès du public, des municipalités membres et des élus.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En fonction des orientations stratégiques et des objectifs régionaux décidés par le Conseil de la MRC de Roussillon, le directeur des communications doit : 

  • Élaborer un plan de communication incluant le marketing, les relations publiques et gouvernementales de la MRC, en assurer sa révision et sa mise en œuvre; 
  • Dégager un plan d’action annuel pour son service se déclinant en objectifs concrets et mesurables; 
  • Suivre l’avancement du plan d’action annuel en fonction des échéanciers prévus, notamment en supervisant les projets qui en découlent; 
  • Rédiger différents documents de soutien à la prise de décision du Conseil ou de la direction générale (devis technique d’appels d’offre, règlements, avis, rapports, etc.); 
  • Préparer pour approbation les prévisions budgétaires annuelles de son service puis gérer les ressources financières pendant l’année; 
  • Coordonner les demandes médias, notamment en effectuant les suivis appropriés avec la direction et les porte-paroles de la MRC; 
  • Assurer la conception et la réalisation des outils de communication, des placements publicitaires et des publications en collaboration avec les autres services; 
  • Assurer la réalisation des activités de rédaction, de révision linguistique et de traduction; 
  • Organiser le travail et superviser les ressources humaines à sa charge et évaluer leur rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences;
  • Agir à titre de représentant de la MRC auprès de différentes instances gouvernementales; 
  • Assurer la cohérence de l’image de marque de la MRC sur tous les canaux de communication internes et externes;  Assurer la liaison avec les villes membres et mener à terme les actions de communication de la MRC avec ceux-ci;  Conseiller la direction générale, l’équipe de gestion ainsi que le Conseil en matière de communication dans le cadre de divers projets; 
  • Collaborer avec la direction générale à l’élaboration de stratégies d’affaires publiques et de représentation entourant les enjeux en matière de relations gouvernementales de la MRC; 
  • Effectuer des échanges auprès des différents acteurs gouvernementaux et d’autres parties prenantes d’intérêt, notamment pour le développement de partenariats en lien avec les enjeux de la MRC et pour le suivi de divers dossiers;
  • Agir à titre de responsable de la Politique des communications de la MRC, notamment par son application et son actualisation; 
  • Assurer la préparation, l’animation ainsi que le suivi de divers comités sous sa responsabilité; 
  • Participer activement aux réunions du comité de gestion interne; 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Formation

Détenteur d’un diplôme universitaire de 1er cycle en communication, en marketing, en relations publiques ou dans un autre domaine jugé connexe

Expérience 

  • Au moins sept ans dans le milieu municipal ou supralocal dans des fonctions similaires
  • Au moins trois ans en gestion d’équipe et en gestion de projet

Compétences et aptitudes

  • Excellente connaissance de l’ensemble des médias québécois et de l’actualité
  • Habileté en planification et mise en œuvre de plans d’action 
  • Capacité à développer rapidement des relations professionnelles 
  • Sens politique
  • Habileté à gérer plusieurs projets simultanément et à mesurer les résultats 
  • Aptitudes en communication organisationnelle 
  • Aisance en gestion de personnel 
  • Vision stratégique 
  • Leadership mobilisateur
  • Sens de l’organisation 
  • Grande facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit en français 
  • Anglais fonctionnel, un atout

Autre exigence 

S. O.

Période de probation : 6 mois /

Semaine de travail de 35 h

Vous êtes passionnés, vous avez le profil recherché et vous voulez faire partie d’une équipe dynamique? Faites-nous parvenir votre candidature, accompagnée d’une lettre de motivation, plus tard le 26 novembre 2020. Nous vous offrons des conditi


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