« Ce poste est pour toi si les communications institutionnelles, les médias numériques et la gestion d’équipe te passionnent et que tu as envie de contribuer à la mission d’une organisation en mouvement tout en évoluant au sein d’une équipe dynamique. » Gabriel Dupuis, directeur adjoint du Service de secrétariat général, des affaires corporatives et des communications.

Sous l’autorité et en collaboration avec le directeur adjoint du Service, le ou la gestionnaire - communications, médias numériques et marketing s’assure de la planification générale des activités de communications (objectifs, publics cibles, stratégies, tactiques, budget, etc.) du CSS Marie-Victorin dans les dossiers relevant de sa responsabilité et veille à leur mise en oeuvre selon les échéances et budgets convenus.
Ayant sous sa supervision directe plusieurs professionnels des communications et membres du personnel de soutien, il ou elle s’assure du déploiement des activités de communication destinées aux élèves et à leurs parents, du marketing traditionnel et numérique, des communications institutionnelles et des communications internes, en plus superviser la bonne marche des événements institutionnels de l’organisation.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin (CSS Marie-Victorin) est à la recherche d’un ou d'une gestionnaire - communications, médias numériques et marketing pour le Service du secrétariat général, des affaires corporatives et des communications afin de pourvoir un poste temporaire à temps complet (avec perspectives élevées de renouvellement).
La personne recrutée aura l’occasion d’assumer des responsabilités d’envergure, considérant que le CSS Marie-Victorin scolarise annuellement environ 43 500 élèves, ce qui le positionne parmi les plus importants centres de services scolaires au Québec. Le CSS Marie-Victorin est aussi l’un des plus importants employeurs de la Rive-Sud avec environ 7 500 employés qui contribuent à sa mission éducative et gère un budget de près de 700 millions de dollars.

RESPONSABILITES

Sous l’autorité et en collaboration avec le directeur adjoint du Service, le ou la gestionnaire - communications, médias numériques et marketing s’assure de la planification générale des activités de communications (objectifs, publics cibles, stratégies, tactiques, budget, etc.) du CSS Marie-Victorin dans les dossiers relevant de sa responsabilité et veille à leur mise en oeuvre selon les échéances et budgets convenus. Ayant sous sa supervision directe plusieurs professionnels des communications et membres du personnel de soutien, il ou elle s’assure du déploiement des activités de communication destinées aux élèves et à leurs parents, du marketing traditionnel et numérique, des communications institutionnelles et des communications internes, en plus superviser la bonne marche des événements institutionnels de l’organisation.

De manière plus précise, cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

Supervision et encadrement des activités de communication :

  • Veiller, de manière continue, au plein essor des médias numériques de l’organisation (sites web, Facebook, Linkedin, YouTube, etc.) en s’assurant du déploiement de stratégies novatrices de contenu, en supervisant les activités de gestion de communauté et en veillant à l’utilisation d’outils performants (calendrier éditorial, AgoraPulse, Google Analytics, etc.).
  • Voir à la mise en place de stratégies de marketing traditionnel et numérique permettant de maximiser l’impact des campagnes promotionnelles, d’information ou de sensibilisation de l’organisation, et superviser les achats publicitaires qui en découlent.
  • Encadrer le déploiement d’activités de communication visant à promouvoir la mission de l’organisation et son Plan d’engagement vers la réussite ainsi qu’à stimuler l’engagement des élèves et de leurs parents envers la réussite éducative. Contribuer, dans une même perspective, au rayonnement des initiatives des établissements scolaires du CSS Marie-Victorin.
  • S’assurer de l’amélioration continue des mécanismes de communications internes de l’organisation et du déploiement soutenu de sa marque employeur, au bénéfice de ses quelque 7500 employé(e)s.
    Superviser l’organisation des événements institutionnels et les initiatives de promotion de la culture du CSS Marie-Victorin.
  • Coordonner les opérations liées aux publications institutionnelles de l’organisation (rapport annuel, politiques et programmes, rapports divers, dépliants, etc.).
  • Assurer une réponse adéquate aux besoins de communication exprimés par les clients internes (directions d’établissement, directions de service, etc.) du Secteur des communications et entretenir des liens de collaboration constants avec ceux-ci. Participer, sur demande, à tout comité où le point de vue de la coordonnatrice ou du coordonnateur est recherché ou utile.
  • Réviser et approuver les livrables produits par l’équipe afin d’assurer leur qualité (notamment au plan linguistique) et leur conformité aux normes régissant l’identité visuelle de l’organisation.
  • Favoriser la mise en place d’indicateurs de performance (KPI) et collaborer à leur analyse.
  • Demeurer à l’affût des tendances relatives aux médias numériques, au marketing, aux communications institutionnelles et à l’organisation d’événements.
  • Collaborer, sur demande, aux activités de relations médias et de gestion des communications de crise ou d’urgence relevant du directeur adjoint.

Gestion des ressources humaines, matérielles et financières

  • Mobiliser, développer, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
  • Participer, sur demande, à la sélection du personnel.
  • Gérer, le cas échéant, le budget d'exploitation qui lui est confié.
  • Assurer, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur au centre de services scolaire.
  • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

  • Baccalauréat en communication ou dans une discipline connexe avec combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions directement liées aux communications, au marketing ou aux médias numériques, dont 3 années en gestion de personnel;
  • Réussite à un test de français écrit.

EXPERIENCE ET QUALITES RECHERCHEES

  • Créativité, dynamisme, entregent, goût du défi.
  • Sens des responsabilités, esprit d’analyse et discernement.
  • Excellente maîtrise du français écrit, qualité de rédaction élevée.
  • Expérience en agence de communication / marketing (un atout).
  • Expérience comme membre d’une l’équipe de communication dans une grande organisation (un atout).
  • Excellente compréhension des écosystèmes numériques et des stratégies de contenu ou d'influence à y déployer.
  • Fortes habiletés relationnelles, capacité à proposer des solutions mutuellement satisfaisantes à des problèmes complexes et volonté d'offrir un service client impeccable.
  • Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Intérêt marqué pour le marketing numérique et les réseaux sociaux.
  • Aisance générale avec les outils informatiques fréquemment utilisés dans le domaine des communications (Suite Office 365, WordPress, etc.) et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux outils.
  • Intérêt marqué pour la gestion des ressources humaines, l’animation d’équipes et le développement des compétences.

CONDITIONS D’EMPLOI

Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’île de Montréal.

TRAITEMENT ANNUEL
De 78 660 $ à 104 878 $

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un texte exposant les motifs de votre candidature au plus tard le 16 novembre à 23H59,  à Mme Mélanie Berthelette, secrétaire de gestion Service des ressources humaines.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le Centre de services scolaire est engagé dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présent


Informations sur l'employeur

13, rue Saint-Laurent Est Longueuil (Québec) J4H 4B7
Est-ce que cette entreprise est faite pour vous?

En savoir plus sur l'employeur


Envoyer ma candidature

Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte


(facultatif) Nouveau !

Démarquez-vous en 1 minute avec une vidéo personnalisée pour l'employeur. Un compte est nécessaire pour utiliser cette option.

En cliquant sur Envoyer ma candidature, vous confirmez avoir lu et accepté nos Conditions d'utilisation.

Cliquez et patientez jusqu'à la page de confirmation. Vous recevrez également une copie.

2106