Cette offre d'emploi est fermée.

Langevin & Forest, située dans le nord-est de Montréal, est un détaillant unique qui dessert un marché d’artisan, de bricoleur et d’entrepreneur, en offrant la plus grande sélection de bois exotiques et indigènes au Québec. Il offre également à ses clients une importante gamme de produits et de services complémentaires spécialisés.

Langevin & Forest est actuellement à la recherche d’un agent(e) numérique & communication.  En étroite collaboration avec le département des achats vous participerez à la maintenance et à l'évolution de la boutique en ligne de l'entreprise.  Vous supporterez également le département des ventes dans différents dossiers.    Le candidat idéal est une personne polyvalente, possédant de l’expérience dans le commerce de détail. Vous êtes enjoués, autonome et possédez des aptitudes en création et en collaboration.  De plus, vous avez à cœur la réussite des stratégies de commercialisation élaborées par le comité de mise en marché et contribuez à son succès.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Effectuer la mise à jour de la boutique en ligne
  • Optimiser le classement et la présentation des produits en ligne
  • Gérer les médias sociaux
  • Participer à l’élaboration des stratégies marketing
  • Concevoir les infolettres
  • Travailler en collaboration avec le département du service à la clientèle dans l’amélioration de l’expérience client en ligne
  • Créer des supports visuels (affiches, bannières)


EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC)
  • Expérience en contenu Web via une boutique en ligne (Magento)
  • Expérience en conception d'infolettres (Hubspot et connaissance en HTML)
  • Bonne connaissance de Photoshop
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Autonomie et organisation
  • Curieux, innovateur et sens de l’initiative
  • Être familier avec le domaine du bois et de l’outillage un atout

CONDITIONS :

  • Contrat d’un an (remplacement d’un congé de maternité)
  • Travail à temps plein 40 heures/semaine
  • Possibilité de travailler à temps partagé entre le bureau et la résidence (télétravail)
  • Programme d’assurance-collective
  • Bon esprit d’équipe
  • Programme prix employé
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