Signel Services est une entreprise en pleine expansion dans le domaine de la signalisation routière à la recherche d’un assistant aux ventes qui aura la responsabilité de supporter l’équipe de vente.

L’assistant aux ventes joue un rôle essentiel au sein de l’équipe. Son support est central afin de permette l’atteinte des objectifs de ventes et de croissance de la compagnie.  L’assistant aura la responsabilité de prendre en charge le développement, de répondre aux questions des clients, de faire le suivi des soumissions et des commandes et de s’occuper de l’entrée de commandes.

 

VOICI LES TÂCHES À ACCOMPLIR :

  • Faire des suivis avec les clients concernant leur commande;
  • Effectuer les suivis de soumission de l’équipe des ventes;
  • Assister à la gestion des appels d’offres des représentants;
  • Effectuer l’entrée de commandes et des données;
  • Accomplir les autres tâches demandées et définies par son supérieur en lien avec la nature de l'emploi.

EXIGENCES DU POSTE :

  • Expérience au service à la clientèle, un atout;
  • Vous devez être motivé et aimer le travail d’équipe;
  • Capacité à planifier et organiser son travail de façon efficace;
  • Bon sens de la communication et entregent;
  • Intérêt et aptitude pour la vente; orientation vers les résultats et le service aux clients;
  • Bonne maîtrise et connaissance de la suite Office (Excel, Word et Outlook)

CE QUE SIGNEL SERVICES VOUS OFFRE :

  • Poste permanent à temps plein;
  • Horaire de travail de jour de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi;
  • Une gamme d’avantages sociaux intéressants;
  • Trois (3) semaines de vacances;
  • Salaire de base + commissions;
  • Augmentation salariale à chaque année;
  • Un environnement de travail convivial qui mise sur l’entraide et la collaboration;
  • Possibilités d’avancement.

 

Le rôle d’assistant aux ventes vous intéresse ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT!
Faites-nous parvenir votre CV ou appelez-nous afin d'avoir de plus amples informations au 450-444-0006 au poste 237. 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin d’alléger la lecture du texte et n’a aucune intention discriminatoire.

Marie-Ève Blais
Conseillère ressources humaines
450-444-0006 poste 237


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