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L’ORGANISATION

CyberCap utilise le numérique pour favoriser l’intégration des jeunes dans la société. Depuis 20 ans, ce sont plus de 20 000 jeunes dont un millier de décrocheurs scolaires qui ont profité des occasions offertes par CyberCap pour améliorer leur situation personnelle, sociale, scolaire et professionnelle.

DÉFI ET MANDAT

Pour l’accompagner dans ses futurs développements, CyberCap souhaite s’adjoindre une personne à la recherche d’un défi à la hauteur de ses aspirations et qui souhaite apporter une contribution sociale significative.

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste aura le mandat de mettre en valeur l’organisation et assurer son rayonnement à travers une stratégie originale et intégrée de communication.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Actualiser la stratégie corporative de communication et de contenus numériques et assurer la convergence et la cohérence des actions;
  • Développer le plan de communication et le mettre en œuvre;
  • Établir et maintenir des liens étroits avec les ressources internes de manière à connaître leurs besoins de communication;
  • Être à l’affut des tendances en communication numérique;
  • Assurer une présence efficace, dynamique et engageante sur les réseaux sociaux et une mise à jour régulière du site Internet;
  • Maintenir une communication régulière avec les partenaires et collaborateurs;
  • Rédiger et effectuer la mise en page du matériel de communication (bilan annuel, communiqués, lettres, infolettres, …) et en assurer la diffusion;
  • Préparer les nouveaux outils promotionnels corporatifs;
  • Prendre en charge l’organisation d’événements dans les milieux;
  • Collaborer aux actions de recherche de financement et de levée de fonds (notamment en identifiant de nouvelles sources de financement et en préparant des demandes de financement);
  • Faire les suivis administratifs et rédiger les rapports requis;
  • Appuyer la direction dans les tâches reliées au conseil d’administration;
  • Contribuer au succès de CyberCap en effectuant toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • Scolarité universitaire terminée en communication (relations publiques, marketing), journalisme ou dans un domaine connexe.
  • Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience reconnue et pertinente notamment dans la gestion de communauté numérique.

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

  • Connaissances techniques en production numérique notamment sur les logiciels suivants : Wordpress, Photoshop, Illustrator, In design;
  • Compétences en vidéo et en photographie, un atout.

APTITUDES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Solides compétences en production de contenus et médias sociaux
  • Excellentes habiletés de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et initiative;
  • Souplesse et grande capacité d’adaptation;
  • Ouverture, bonne écoute et facilité à travailler en équipe;
  • Grande sensibilité à la réussite des jeunes.

CONDITIONS DIVERSES

  • Poste contractuel à temps plein (35 heures par semaine);
  • Échelle salariale : 19$ à 22$ de l’heure en fonction de l’expérience;
  • Durée de l’emploi : du 9 novembre 2020 au 18 juin 2020 avec possibilité de renouvellement; période de probation de trois mois;
  • Des références seront demandées aux personnes rencontrées en entrevue;
  • L’horaire régulier de travail est de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi. Au besoin, une disponibilité en dehors de l’horaire régulier doit être considérée.
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