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Le Groupe Roxboro vit une expansion sans précédent, offrant ainsi de nombreux défis et occasions de croissance à ses employés. Depuis sa fusion avec le Groupe Vespo, de même qu’avec le Groupe Bauval-Bricon, l’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, notre département de communication, marketing et développement des affaires est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe à titre de coordonnateur des communications. La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en la valeur du travail d’équipe.

Le coordonnateur des communications aura à apporter son assistance dans la réalisation de divers projets en lien avec les communications et le marketing.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Marketing et communication:

  • Gérer et planifier divers évènements corporatifs;
  • Standardiser les modèles de communications internes et externes;
  • Planifier et promouvoir les activités de team building;
  • Agit à titre d’ambassadeur interne;
  • Suivre les échéanciers des publications des différents réseaux sociaux et de publications (infolettre) du groupe en collaboration avec les différents intervenants.
  • Mettre en valeur l’image de marque de l’entreprise;
  • Effectuer des recherches marketing pour comparatifs de l’industrie;
  • S’occupe des dossiers numériques en lien avec le marketing (classifier les photos et vidéos corporatives, planifier les projets vidéo, faire la sélection des images d’entreprise).
  • Apporter un support à l’équipe en effectuant diverses tâches administratives ;
  • Rédiger ou modifier les baux des différents immeubles de l’entreprise;
  • Rechercher diverses informations en immobilier (lots, immeubles, locaux, etc.);
  • Communiquer avec les parties prenantes (municipalités, notaires, avocats, …) dans le cadre de l’avancement des projets du groupe;
  • Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous
  • Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  • Effectuer son travail avec rigueur et intégrité
  • Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer
  • Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

  • 5 ans et plus d’expérience pertinente;
  • Baccalauréat ou certificats en administration, en marketing, en communication ou autres domaines connexes;
  • Maîtriser le français écrit et parlé, connaissance de la langue anglaise (un atout);
  • Très grand sens de l’organisation;
  • Est reconnue comme quelqu’un de dynamique;
  • Grande débrouillardise;
  • Est capable de travailler avec peu de directives;
  • Capacité à travailler sous pression et travailler avec un sentiment d’urgence;
  • Excellente connaissance de la suite MS Office;
  • Quelqu’un orienter vers les tâches et la productivité;
  • Capacité de travailler seul ou en équipe;
  • Capable de mettre en application des concepts abstraits;
  • Perspicace et grande attention aux détails;
  • Discernement et confidentialité;
  • Fortes capacités rédactionnelles, de communication et de négociation;
  • Polyvalent et Capacité pour gérer plusieurs dossiers simultanément (polyvalence, initiative, gestion des priorités et capacité d’analyse).

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Rémunération compétitive;
  • Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);
  • Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille;
  • Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);
  • Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);
  • Ordinateur portable fourni;
  • Téléphone cellulaire fourni;
  • Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;
  • Accès à de la formation continue;
  • Rabais corporatifs avantageux pour tous;
  • Bornes de recharge pour les voitures électriques;
  • Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;
  • Ambiance et environnement de travail conviviaux;
  • Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances d’entrainement en groupe, et plus!);
  • Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.
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