Cette offre d'emploi est fermée.

NOUS SOMMES POMERLEAU. ET VOUS POURRIEZ L'ÊTRE AUSSI.

S’appuyant sur plus de 50 ans d’expérience, la société Pomerleau est reconnue comme un des chefs de file du secteur de la construction au Canada en ce qui a trait aux projets institutionnels, commerciaux, industriels et de génie civil.  

En vous joignant à l’équipe de Pomerleau, vous ferez partie d’une grande famille en plein essor qui accorde beaucoup d’importance aux fortes relations interpersonnelles, au travail d’équipe et à la collaboration à tous les niveaux. 

Notre équipe vise l’excellence chaque jour afin de mettre en avant les valeurs qui sont au cœur même de nos activités, soit l’authenticité, l’excellence, l’adaptabilité, l’innovation et l’amour.   


À QUOI RESSEMBLERA VOTRE SEMAINE DE TRAVAIL?

Reconnu comme une partenaire d’affaires de haut calibre, Le vice-président aux communications et image de marque aura comme mandat principal de développer et coordonner les stratégies proactives nationales du service de communication liées au positionnement de l’entreprise auprès de ses différents publics-cibles et parties prenantes pour Pomerleau et ses filiales. 


La titulaire du poste joue un rôle clé dans le développement et le maintien de la réputation de Pomerleau en faisant la promotion des activités de l’entreprise et en voyant à son rayonnement.


PLONGEZ DANS L’ACTION DÈS MAINTENANT ET VOTRE TALENT CHANGERA NOTRE HISTOIRE!

  • Développer et faire progresser des stratégies exhaustives de communications et de gestion de la marque visant à soutenir le plan stratégique de Pomerleau et des filiales à travers le Canada, et ce, dans un milieu en constante évolution;
  • Superviser une équipe de professionnels en communication et distribuer au sein de l’équipe, les différents mandats de manière que chacun fournisse une contribution experte et optimale aux défis d’affaires de l’entreprise;
  • Être constamment proactif dans la gestion du risque réputationnel de Pomerleau ainsi que celui de nos clients;
  • Agir à titre de porte-parole de Pomerleau auprès des médias et auprès de diverses associations et regroupements dans les deux langues officielles;
  • Assurer la stratégie de responsabilité sociale, gestions de dons et commandites et impliqué dans le comité de gouvernance sur le développement durable;
  • Fournir des conseils stratégiques en communication d’entreprise et image de marque auprès des membres de la haute direction des diverses unités d’affaires;
  • Assurer la coordination, la planification et le soutien technique nécessaire à l’organisation d’évènements corporatifs ou d’activités diverses à l’intention des employés des filiales et divisions;
  • Planifier et élaborer les budgets relatifs aux activités sous sa responsabilité et préparer les présentations budgétaires nécessaires; 
  • Rédiger des mémoires, allocutions, lettres d’opinion et autres outils de communication nécessaires à la réalisation des stratégies de Pomerleau;
  • Préparer (recherche et rédaction) de communiqué tels discours, invitations ou publicités;
  • Superviser les événements d’envergure tel que les défis sportifs d’entreprises et autres;
  • Voir à l’évolution et au respect de la marque, des normes graphiques et de la qualité de Pomerleau sur l’ensemble des pièces et des documents produits et émis dans l’organisation;
  • Voir à l’application de l’image corporative sur les chantiers selon les normes établies par l’entreprise;
  • Développer et s’assurer de la production des documents nécessaires lors de ces activités;
  • Représenter Pomerleau dans certains événements corporatifs de nature publique ou propre à l’entreprise.


POSSÉDEZ-VOUS CES QUALIFICATIONS ET HABILETÉS?

  • Maitrise en administration ou communication dans une discipline jugée pertinente;
  • L’absence de maîtrise peut être compensée par un Baccalauréat en communication, en relations publiques jumelé à plusieurs années d’expérience pertinente;
  •  15 années d'expérience dans le domaine des communications/relations publiques/affaires publiques;
  •  Expérience en production de documents institutionnels;
  •  Bonne connaissance des pratiques et concepts WEB;
  •  Expérience en gestion d’équipe performante de professionnels;
  •  Connaissance du milieu de la construction (atout);
  •  Parfaite maîtrise des langues française et anglaise à l’oral et à l’écrit;
  •  Un esprit stratégique aigu, une forte capacité de synthèse, un souci du détail et de la qualité et une approche axée sur la création de la valeur;
  •  Parfaite aisance dans un environnement rapide et changeant;
  •  Grande capacité à arrimer les objectifs d’affaires et les faire progresser;
  •  Capacité à gérer différents dossiers simultanément;
  •  Fortes aptitudes en communication, planification et résolution de problèmes;
  • Grande capacité à rassembler et à motiver une équipe de professionnels en communication;
  • Grande capacité à rallier la haute direction pour faire progresser les projets complexes dans la durée;
  • Savoir faire preuve d’initiative, de professionnalisme et de jugement;
  • Disponibilité et aisance à se déplacer;
  • Esprit de synthèse, capacité d’analyse et habilité dans la résolution de problématiques.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE POMERLEAU?

  • Salaire compétitif
  • 4 semaines de vacances
  • Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
  • REER collectif
  • Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
  • Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
  • Programme d'aide aux employés
  • Formations continues offertes tout au long de l'année
  • Environnement jeune et dynamique
  • Excellentes possibilités de carrière

Chez Pomerleau nous misons sur des gens axés sur les résultats, passionnés et rigoureux qui participeront à des projets ambitieux et complexes.  Vous avez le profil que nous recherchons? Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe!


Le candidat retenu fera l’objet d’une vérification administrative de sécurité.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. 

Pomerleau s'est engagé à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative de même qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

1884